Воркутауголь: Жёсткий стиль управления и психологическое давление.

Не плохая компания была, пока не раздули штат ТСКашниками. Они перестали действующих специалистов считать за людей, устроили кумовство и своячество. В большинстве ставя личные интересы выше интересов компании, дико раздули штат управленцев (всех должностей и не перечислить), на условиях растущего рынка спецтехники возомнили из себя небожителями, так что началось противостояние в компании между тремя «кланами»: ТСКашники, КАТовцы (они в основном безобидные интеллигенты, могут только между собой умничать, переходить на выяснение отношений на уровне: было — не было, говорил — не говорил), и старенькие (в лице одного старого раненого бойца БЕСконечности), который сместил СТКовцев, но после двухгодичного пребывания у руля его уже заменили КАТскими. Их время только начинается, посмотрим, что они накуролесят, что из этого выйдет. Как итог, только один из пожарников уцелел в этом противостоянии (и довольно неплохо сидит), есть еще парочку, ну, они так, мелкие лизоблюды. Печально наблюдать, как все эти ТОП-некомпетенты ведут под откос такую, на мой взгляд, замечательную компанию. Выше описал ситуацию для тех, кто в курсе, кто понимает, о чем это идет речь. Для тех, кто не понимает этих тонких настроек, краткий итог: - в конторе кумовство... Далее →