Вертекс: Нет карьерного роста и высокая текучка

Ввели ДМС. Офис большой, хороший. Коллектив хороший, есть столовая, нет придирчивого контроля прихода и ухода, можно брать дни для удаленной работы. Зарплата оклад своевременно. Продукция отличная, пользуется спросом.

Коммерческий директор единолично устанавливает планы на отделы и менеджерам, с умышленным завышением, не опираясь на прогнозные расчеты сотрудников, целью их невыполнения и экономии на премиях, поэтому в компании постоянная текучка кадров. Частый дефицит товаров, который не дает обеспечить до 30% заказов клиентов и сокращает шансы на выполнение планов. Практикуется модель управления по обесцениванию результатов сотрудников, даже если они объективно хорошие. Нет никакой прозрачности в выставлении задач и их оценки. Очень рыночный подход к ведению бизнеса, без выстраивания сложных долгосрочных схем работы с клиентами. Это компания хорошо себя чувствует в сфере электронной коммерции и не более. Если вы готовы идти работать за оклад и стрессоустойчивы, то в целом можно. Хороший вариант для молодых людей, кто только начинает свой профессиональный путь, но не для опытных профессионалов, вас не оценят, вас не услышат и вы можете испортить свою деловую репутацию и потратить свое драгоценное время. Никаких перспектив для карьерного роста, ну если от ассистента до менеджера..