Веста-СФ: отзыв сотрудника
1. Обман в месте расположения
2. На рабочем месте нервяк, разговоры с матом
3. Не адекватный директор [Л.] Д.В. — при собеседовании три месяца испытательный срок, я вед. спец. ЭОМ, я говорила, что ЭС проектировала в 2012 году, коллекторами не занималась, на что мне сказали, ни чего мы вас научим, покажем))) Переделывала колектор, [Л.] показывал, какой он умный, учил черчению)) оказалось, что я должна уметь и знать ЭОМ, ВК, ОВ, АР, КР, быть инженером ПТО и сметчиком — все в одном лице! Я с разделом ЭОМ 4 недели отработала объект, после было сказано — все оставить как было, потом за 2 дня переделать, 15 раз печатала то одно то другое. В выходные работала дома, в пустую! Каждый раз переделывать. После месяца мне говорят [Л.] и [Л.] — нам нужен многопрофильный проектировщик, вы узкий специалист. У нас нет времени учить, не нужно изучать нормативы нужно выдавать проекты!
4. Программ не лицензионные, нет програміста. Все сами
5. До меня была вся комната в специалистах — все встали и ушли
6. Взяли еще 3-х проектировщиков, [Ж.] вообще не электрик, сидит чертит КР. [С.] по ТП специалист. А им нужны широкопрофильные специалисты!
7. [К.] работал почти 2 года, на него накинулся [Л.] с упреками, что он ни одного проекта не согласовал, и все делал не правильно.
8. Зарплату задерживают, вопреки тому что говорят
9. Проекты сделаны тып ляп, полное не соответствие объекта с проектом
9. [Л.] любит ворваться в кабинет с претензиями, что у вас тут, кто чего зачем, трясет всех сам не понимая чего несет, главное что бы куры всполошились
10. НЕ советую НИ кому!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Дзержинске (22 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Дзержинске (19 отзывов) →
- 🏭 Работа в Дзержинске (353 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИнформация, указанная в объявлении, не полностью правдива. Стажировку вам никто не будет оплачивать. Мне, по крайней мере, никто её не оплачивал, о чём было озвучено уже при первом онлайн-собеседовании. Трудоустроили меня официально только через месяц. Видимо, опять же, чтобы не было никаких доказательств, что я ходила на стажировку. Но всё равно решила работать дальше, т.к. понравился коллектив и сама специфика работы. Далее самое интересное. ЗП, которую вам обещают в объявлении, вы никогда не увидите. Потолок 40.000−45.000 рублей на руки в лучшем случае. А всё потому, что вы там будете как «третье колесо», т.е. работать в смене с другим продавцом и делить с ним все продажи, в то время как у остальных двух других продавцов есть привилегии половину смен работать по одному и оформлять все продажи на себя. У вас такой возможности не будет за исключением тех моментов, когда кто-то уходит на больничный или в отпуск. И каким бы прекрасным продавцом вы ни были, при таких условиях больше у вас не будет выходить. И в заключении хочу добавить, что когда надумаете увольняться — делайте это после расчётной даты, в противном случае честно заработанную вами, пусть и маленькую, премию вы не увидите. Вам её либо не выплатят вовсе,... Далее →
-
Магазин Мяснов… Отдохни.. Устраивалась на должность сборщика заказов, на данной вакансии з/п в объявлении указана 50 тыс до вычета, по телефону мне сообщили, что это для Москвы… а в Дзержинске Нижегородской области з/п 240 руб в час, на собеседовании в магазине по адресу г Дзержинск, ул Ленина 52 управляющая С. Л. сказала, что 240 — это до вычета, в итоге на руки должны быть 208 в час, объяснили, что за 12 часов оплачивают 11 часов. А вот когда я уже приехала в Нижний Новгород на Мотальный пер. д8 в офис для оформления документов и увидела трудовой договор, то моему возмущению не было предела, у меня сложилось впечатление, что я попала в логово мошенниц… уважаемые соискатели, внимательно читайте трудовой договор, 1. Для прочтения договора меня пересадили в плохо освещенное место, а сам договор напечатан очень мелким шрифтом, таким же, как обычно пишут внизу после звездочки! 2. В договоре не указан адрес магазина, куда я устраивалась, но указано, что «Работодатель имеет право перемещать работника на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, поручать работнику работы на другом механизме или агрегате»… то есть, получается, что устраивавшийся на работу в определенный магазин и на определенную должность по факту может... Далее →