ВестМедГрупп: Зарплата задерживается, неценят грамотных сотрудников
Есть чай кофе, можно опоздать, отпроситься.
Недостатки:Зарплата на карту и наличные, которые задерживают с опозданием на 2−3 месяца. Коллектив так себе, есть приближённые, которые очень хорошо стучат и при этом по факту не работают и занимают высокие должности. Иерархия совсем не выстроена, кто кому подчиняется. Все создают вид работы, по факту и так сойдёт. Позиция директора — полное непонимание, как выстроить работу, и нежелание это делать. Если ты работаешь хорошо,
то на тебя могут навесить работу уволившегося сотрудника и с другой спецификацией обязанностей, даже если ты не знаешь и не понимаешь, что делать, никого не волнует и помогать никто не будет. Из рабочего могут сделать начальника, из инженера — сборщика продукции, если ты хорошо будешь стучать и со всем соглашаться. Очень много тех, кто от слова совсем не соответствует занимаемой должности. Людей со знаниями, грамотных сильно не ценят, не дают развиваться. Большая текучка кадров. В отпуск могут не отпустить, если даже у тебя он за месяц согласован и куплены путёвки. За качество продукции никто не отвечает. Работа не автоматизирована, переработки не оплачивают.
- 👉 Работа в ВЕСТМЕДГРУПП в Дубне (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ВЕСТМЕДГРУПП сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Дубне (1 отзыв) →
- 🌊 Работа в Дубне (94 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств замечено не было. С одной стороны фирма действует в рамках закона, но в то же время поступает нечестно по отношению к новым работникам, которых они нанимают с улицы. Все хорошие отзывы здесь про них написаны ими самими. Не верьте этим лживым комментам. Далее →✗ НедостаткиЗнаешь ли ты как работодателю уйти от выплаты достаточно крупной суммы налогов, которую ежемесячно выплачивают в различные ПФР, ФОМС, ФСС и т.д. все работодатели России, у которых работники оформлены официально по ТК ? А вот в ООО «Вестмедгрупп» знают! Чтобы сэкономить деньги, они просто принялись оформлять со всеми новенькими работниками не трудовые договоры ТД, а договоры ГПХ — договоры гражданско-правового характера. Разницу между договорами ТД и ГПХ можно прочитать в инете. Поэтому, если внимательно прочитать их объявления с вакансиями в интернете, то в этих объявлениях можно обнаружить следующие слова «Соблюдение ТК РФ», что абсолютно не соответствует действительности. Договоры ТД и ГПХ — это абсолютно разные договоры. Работники кадрового отдела этой шарашки хорошо понимают, что простые рабочие не разбираются в юридических нюансах этих договоров, поэтому спокойно втюхивают эти договора всем вновь устраивающимся к ним на работу людям. Такое впечатление, что они набирают временных людей под конкретные проекты, а затем, когда проекты уже завершаются, то они просто легко избавляются от ставших уже ненужными им людей. Поэтому, уважаемые безработные, хорошенько подумайте много раз, прежде чем связываться с ними. Ведь если вам нужно официальное трудоустройство в штат фирмы, то эта фирма не для вас.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх почти нет, разве только никто не следит за временем убытия и прибытия на работу. Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая на карту и наличными, уже год задержки постоянные. Последние 3 месяца в конверте не выплачивают совсем. На карту с задержкой в месяц. Нет чётко выстроенной работы, никто ни за что не отвечает. Порядка нет. Переработки не оплачивают. Половина руководящего состава, даже без высшего образования. Очень развито стукачество. Доказать, что ты прав, невозможно, слушать никто не будет. Далее →