Вест-инжиниринг: Проблемы с управлением и кумовством

Преимущества:

Платят не густо, но в срок. Хорошее оснащение, вменяемые коллеги, есть кухня. Есть какой-никакой ДМС и фитнес, комната отдыха с кофе.

Недостатки:

Со второй половины 2024 в компании начался коллапс: руководящий состав меняется, набираются новые люди, прежние сотрудники не в почёте. Загрузка такая, что сам главный инженер на производстве сидит какой уже месяц с отвёрткой и настраивает шкафное оборудование. Зарплаты не растут, новых людей десятками в месяц добавляют, как и растущее число увольняющихся. Работают в Битрикс24, 1С: Склад. На производстве муштра и неразбериха одновременно. Отдел снабжения — полный провал, из-за кумовства не взять и дать никому. Руководство только требует, в отгул по болезни целая проблема уйти. На собеседовании все добрые и пушистые, а потом…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 57243
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.05.2026 Санкт-Петербургделопроизводитель
    ✓ Преимущества
    1) Хорошее отношение со стороны начальника производства, внятно поставленные задачи (Беляев А.С.) Всегда, если что-то непонятно, помогает и объясняет, даже если это не касается лично твоей работы 2) Хорошие условия, столовая 3) Прекрасный коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    «Директор» производства, всеми горячо любимый Дерюгин, который, конечно же, знает лучше всех. Даже врагу не пожелаю такого руководителя. Всегда найдёт, куда сунуть свой нос, при этом не понимая ничего. Ставит задачи на отвали: «Напиши СЗ», написала, отдаю проверить — «Неправильно, переделывай». «Напишите примерно, что вы хотите видеть в СЗ» — «В инете ищи и делай». Принесла проверить, и он её просто перечеркнул и написал сам как хотел… Можно ли было сказать нормально? Да. Принимали на работу как делопроизводителя, при этом слышала фразу: «Ты должна за мной бегать». Хотя моя работа буквально создавать документы и рассылать их. Начали давить с увольнением по причине «Не нравится», угрожали встречей с мадам Кузнецовой. Придавила бедного мальчика каблуком и сказала уволить до конца месяца и как хочет, при том что он обещал мне дать еще 2 месяца на поиск работы, но после разговора с мадам Кузнецовой решил, что надо мне уйти по соглашению сторон в один день). Далее →
  • 30.03.2026 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Удобное расположение (близко к дому) Дружный и отзывчивый коллектив Выдают качественную спецодежду Зарплату выплачивали без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Прозрачность при трудоустройстве При приёме на работу обязанности были чётко прописаны — работа на станке. Однако спустя время выяснилось, что от сотрудника ожидают выполнения широкого круга дополнительных задач (слесарные работы, токарные операции и пр.), которые изначально не оговаривались. Считаю, что такие моменты стоит заранее отражать в вакансии и трудовом договоре, чтобы у соискателя было полное понимание функционала. 2. Кадровая политика и коммуникация Находясь в штате, я обнаружил в открытых источниках вакансию на свою должность. При этом руководство не информировало меня о наличии каких-либо претензий к моей работе. Когда я обратился за разъяснениями, выяснилось, что причиной поиска замены стали «отсутствие инициативы» и «некомандный стиль работы». При этом выполнение моих прямых обязанностей, прописанных в договоре, претензий не вызывало. Дополнительные задачи, которые ожидались от меня, не были мне обозначены ни при трудоустройстве, ни в процессе работы — ни устно, ни в виде должностной инструкции. 3. Ситуация при увольнении После моего обращения по поводу вакансии сотрудник отдела персонала пригласил меня на встречу, где предложил подписать соглашение об увольнении. Было сказано, что в случае отказа от подписания компания будет рассматривать другие варианты расторжения трудового договора. Чтобы избежать... Далее →