Ветеринарная клиника "Рыжий кот": отзыв сотрудника

Если вы молодой ветеринарный врач, или даже еще студент, да при этом вы девушка — обходите стороной ветеринарную клинику Рыжий кот, её подлого директора и глав.врача в одном лице — человека с полным отсутствием совести и морали.

Я была первым устроившимся наемным работником в этом заведении еще в далеком 2010 году, прошла все периоды роста от кабинетика в несколько квадратных метров до хорошо оборудованной клиники — ООО «ВК „Рыжий кот-НН“», работала одновременно терапевтом и хирургом, в процессе получила доп.образование сертифицированного анестезиолога (к слову, клиника смогла в тот период получить лицензию на работу с наркотическими препаратами, и 90% документации лежало на мне), а так же на моих плечах было ведение сайта и соц.сетей от лица клиники. И даже после увеличения сотрудников в связи с расширением клиники все обязанности остались на мне — кому нужна лишняя работа, требующая к тому же большой заинтересованности, энтузиазма и банально времени.

И вроде бы все шло как по маслу… пока мы с мужем не решили завести ребенка. А в клинике уже как года 2 незаконно стоит и активно используется рентгеновский аппарат. Законно его установить нельзя — клиника в жилом здании — но и денег директор терять уж очень не хотела. У всех рентген есть, а у неё нету. И пусть, что рентген-комната с гипсокартонными стенами и из защиты сотрудников два фартука, зато денежки карман греют. А ребенок у меня был плановый, поэтому на время рентгендиагностики с момента решения расширить семью я уходила подальше. А что еще оставалось делать? Это только в человеческих клиниках беременных сотрудников при невозможности перевести в другое отделение отправляют на всю береемнность домой с сохранением средней з/п.

И в один день в марте 2018 мне довелось присутствовать при разговоре мужа директора клиники и субарендатора, чей супруг работал 5 дней в неделю рядом с рентгеном (через эту же гипсокартонную стенку, да плюс пластиковую перегородку!) и с год назад пережившим тяжелую операцию и реабилитацию после онкологии. И муж директора советовал подать в суд на бывшую работу, таможню с их рентген-контролем. Мол сто пудов суд выиграете, что из-за этого онкология возникла. И в этот же день, поймав меня на выходе после окончания рабочего дня мне сначала начали говорить, что волнуются о моем ребенке и рентгене (а у меня уже как бы 4 месяца беременности! Опомнились…) и не прийти ли мне на работу, когда я рожу и откормлю. Я немножко опешила, еще 3 месяца до декрета оставалось. И пошло-поехало. В течении нескольких смен я пыталась объяснить нормально своему директору, что я работаю по трудовому договору и у меня есть определенные права.

Но директор в один день превратилась в тех руководителей с большой буквы Г, о которых я раньше только читала на форумах и не могла поверить, что такие морально низкие люди реально существуют. В первый мой приход я услышала тихий мат от неё из соседней комнаты с недовольствами, что я пришла и решение о снижении мне з/п, раз я решила работать дальше. Ладно, думала я, з/п официальная минималка, спорить не буду — ничего не докажу, доработаю три месяца без нервов и в декрет. На вопрос насколько мне снизят з/п ответа я добится не смогла.

В последующий мой приход мне сказали, что необходимо будет подписать документы о переходе из ООО «ВК „Рыжий кот-НН“» в ООО «Альфавет-НН». А болтливый муж диретора в этот же день сообщил что-то малосвязное в духе «дела плохи, лицензию на работу с наркотическими препаратами продлить не удается, одну из кампаний придется ликвидировать, а вы хотите работать — открывайте ИП». Из чего я поняла, что доработать 3 месяца мне вряд ли удасться. И не ошиблась. Последний год работая по конкретным дням недели, меня ставят еще перед одним фактом — теперь именно в эти дни работает только директор. Ага, особенно в субботу и воскресенье, когда вся смена из 4−5 человек ничего не успевает, бегает в мыле, а в коридоре очередь — теперь работает только директор.

Через несколько дней я приехала с заявлениями для официального ответа и обращения в трудовую инспекцию. А директор, как трусливый и неуверенный в себе человек, вообще перестала со мной разговаривать, засылая мужа. После подачи заявлений он мне позвонил и предложил платить аж 3 тысячи рублей каждую неделю до декрета при условии, что я не буду забирать запрошенные документы. На что я ответила, что это меня не устраивает и вообще я планирую уйти в большой оплачиваемый отпуск, который скопился у меня аж с 2013 года. Угадаете ответ? «Какой отпуск, мы тебе нарисуем, что ты все отгуляла». Хорошее отношение после почти 8 лет на любимой работе, так неожиданно повернувшейся пятой точкой в один день.

То, что я услышала, забирая ответы на заявления, окончательно перевернуло во мне отношение к директору и поставило точку в моем выходе на это место работы после декрета. «Я лишаю тебя доверия и доступа к работе с животными, если ты решишь дальше работать». Этакая Барыня-боярыня, а клиника её царство-государство. «В своей вотчине что хочу, то и ворочу». А еще мне выдали документ, что меня перевели еще в октябре 2017 года в ООО «Альфавет-НН» без моего информирования и без моих подписей в приказе о переводе. Естественно, не выплатив никаких компенсаций за неотгуленные отпуска — а сумма там немалая. В этот же день я удалила сайт и группу в соц.сетях, которые вела уже много лет.

Спасибо трудовой инспекции, мне в этой ситуации они очень помогли. Директор заплатил несколько административных штрафов. Перевод в другую организацию признали недействительным — я снова числилась в ООО «ВК „Рыжий кот-НН“» (на ликвидацию которой директор подала в тот же день, что я забирала свои ответы на заявления — ведь это единственная возможность уволить беременного сотрудника). В итоге я отгуляла часть своих отпусков, успела получить декретные пособия по беременности и родам, а через пару недель уволилась по ликвидации, получив выходное пособие и компенсацию за остатки отпусков.

Самое интересное, что в клинике работают кроме директора одни женщины. И лишь одна врач старше 40 лет, а остальные работницы еще младше меня. Одна получила диплом в прошлом году, одна еще на тот момент была на 5 курсе, но уже замужем… Одна вышла замуж и планирует ребенка. Когда они забеременеют директор их тоже всех выкинет одним днем или это только мне так повезло? С ренгеном и приносящими им деньгами она уж точно не расстанется! Хотите рискнуть, нарушат ли ваши права согласно трудовому кодексу, ваше право на материнство? Я никому не желаю пройти через этот стресс во время беременности. И даже если вы ее не планируете — поверьте, 8 лет назад я тоже даже не думала о детях.

И если вы все же решитесь, готовьтесь:

- у вас не будет полноценного времени обеда. 5 минут закинуть в себя что-то съестное, если в клинике много клиентов нормально.

- отпуска и больничные как бы существуют, а как бы и нет. Берешь свои выходные, плюс еще пару отгулов… ну вы поняли

- з/п серая + вам выставят счет на «налоги» (и это не тролько 13% — это ВСЕ налоги). Неужели вы думаете, что директор из своего кармана будет платить за вас?

- последний год работы был в постоянных обещаниях снизить з/п (а это при условиях постоянного высокого уровня доходов). Конечно, ведь зачем улучшать качество обслуживания, привлекать новых клиентов — ведь можно снизить всем % по з/п. Нужно же директору на что-то сменить еще одну полуторамиллионную тачку, коттедж строить, купить оборудование в клинику. И, к слову, после моего увольнения з/п снизили всем и уменьшили количество рабочих смен.