Вив строй : Не отдали зарплату после увольнения

28.03.2021 РязаньАдрес: Ул. Ситниковская 69а

После увольнения не отдали зарплату, на звонки руководитель хамит, обзывает, наверно, думает, что всё безнаказанно. Лучше подальше обходите данную организацию, останетесь без нервов после работы там.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 36896

 

Комментарии (2)

Уважаемая [Е.] [Ю.] [В.] прежде чем клеветать, вспомните, как вы своей [censored] и элементарным неумением пользоваться стандартными офисными программами, повесили на фирму недостачу на довольно крупную сумму. Официальное оформление, как было обговорено на собеседовании, должно было последовать после успешного прохождения вами испытательного срока, который, как понятно из вышеизложенного, вы не прошли.

[В.] [И.] [В.] Бог Вам судья за всю вашу клевету. Удачи в работе!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.03.2021 Рязань
    Зарплату вовремя не ждите, так же как и официальное трудоустройство. Приходишь, всё расписывают очень хорошо, на деле будешь выслушивать постоянное недовольство и оскорбления! Далее →
  • 12.02.2026 РязаньАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Только что официальное оформление в соответствии с ТК РФ, нормальное расположение. Далее →
    ✗ Недостатки
    у простых сотрудников заработная плата растет годами. Техническое оснащение рабочего места, освещение и мебель оставляют желать лучшего. Кабинеты тесные. Нагрузка в основном только у простых сотрудников. Такое ощущение, что руководство не заинтересовано мотивировать своих сотрудников в учреждении повышением оплат. Работа строится по принципу: «не нравится, увольняйся, другого найдем». Ищите, пожалуйста, только от перестановки слагаемых и при смене старого сотрудника на нового, ситуация внутри учреждения не поменяется в лучшую сторону. Внутри большинства государственных учреждений творится организационный дисбаланс, что сказывается на желании там работать со знаком «минус». Престарелым сотрудникам уже давно пора на пенсию, чтобы там было больше молодых кадров. Дайте дорогу молодежи работать нормально и получать стабильный доход. Не советую идти работать в данное учреждение, пока там такие ощутимые существенные проблемы, если рассматривать работу на долгосрочную перспективу. Далее →