ВИЗАВИ Консалт: Проблемы с качеством сотрудников
Имидж компании создают люди. Вот с этим большие проблемы. В Чебоксарах у компании есть представитель, [Г.] [И.]. В своё время у неё было своё агентство, но после ряда событий с перестали сотрудничать.
Сотрудники, предложенные ею, как профи, покидали компании через два — три месяца и далеко не по своей воле. Не проходили испытания практикой. А был случай, когда женщина покинула компанию, никого не предупредив, через неделю работы…
-
Я не скажу за всю Одессу… Но в Чебоксарах [Г.] это нечто. Три раза искала к нам начальников по финансам, и все ради отметки в паспорте (трудовая книжка) приходили. Типа был начальником. За что ей платит контора? Далее →
-
В Чебоксарах есть такая дама [Г.] [И.], которая почти в лоб говорит, что Вы не мой клиент, и эта должность не для Вас. Это прямой намёк на то, что ей нужно проплатить? Эта именно она решает, кому работать, а заказчик утрётся тем, кого она ему предоставит. [С.] она уже так подставила — лучшие, но те работают от недели до двух месяцев и всё… Далее →