Визитка 96.ру: отзыв сотрудника

11.02.2016 Нижний Тагил

Хочу поделиться с вами, друзья, последним опытом своей работы в должности менеджера по работе с клиентами. Собеседование проходило под девизом «заткнись и слушай», проводил директор Ивашин Дмитрий Анатольевич, думаешь про себя, ладно, ведь зп 35 000!с первого взгляда, серьёзная кантора, головной офис в Екб, работает уже 5 лет… В последствии выясняется, что офис закрыт давно, а здесь чалые потуги что-то продать, не что-то, а надежду на эффективную рекламу бизнеса. Заключалось сие в том, что клиент заказывает печать своей визитки в журнале «Визитка 96.ру», тиражом 10 000 на город Н Тагил, и 5000 бонусом (за который клиент не платит) в г. В.Салда…, в стоимость также входило обязательство распространить данный тираж посредством промоутеров в различных точках города в течение 2 недель…

Параллельно выясняется, что клиенты предыдущего выпуска обрывают телефон по выполнению работ. Да, журналы того выпуска напечатаны… и кучей пылятся в коробках под лестницей…, тк распространения как такового не было, а следовательно, зачем эта груда мукулатуры вообще нужна??? В общем, взялись за поиск новых клиентов, еле сделали тираж со слёзными обещаниями клиентам, что это ОЧЕНЬ эффективная реклама, тк идёт распространение нашего журнала и, самое главное, пиар и возможность распечатать данную визитку с инета… В итоге, деньги с клиентов собрали, выпустили тираж примерно 5000, сделали [censored] распространение в 1й точке города. Про эффективность сайта промолчу. Оговорю, что сроки также подвели наших клиентов, ведь они расчитывали на предновогодний выпуск…, а он произошёл после Рождества. Наши клиенты с такой же лёгкостью могли потраченные деньги спустить в утиль, вот такой эффект от данной рекламы. Что касаемо отношения к работникам, у данного директора, то можно сказать, что и нет его. Зп начислялась в произвольном порядке, ведь в договоре трудовом (фиктивном))), получаемый % от сделки варьировался от … и до…%, на усмотрение работодателя… Также, ты должен сделать нереальный план, только тогда ты хоть что-то получишь. В общем, как вы догадались, ни 1 менеджер зп в 35 000 даже близко не получил.

а самое противное, когда доходит осознание, что обманываешь клиентов. В общем, долго в этой фирме никто не задерживается, не более 1 мес., а вам я советую туда вообще не попадать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 75000
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.06.2026 Нижний Тагилобрубщик
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Средняя заработная плата на УралВагонЗавод в г. Нижний Тагил в цехах которые не связанные на прямую с производством танков варьируется от 30000руб до 50000руб у основных рабочих в начале 2026 года работников завода ознакомили со служебной запиской и коллективной системной оплатой труда что является дискриминацией работника в большинстве цехов применяется концепция скрытого простоя когда мы ничего особо не производим не нужно это, но мы делаем вид что работаем так легче снизить средний заработок рабочим на сдельно премиальной оплате труда работу предлагают выполнять альтернативную по оплате технички стоимостью оплаты ~1300руб рабочая смена что является нарушением ст .157 тк рф. Далее →
    ✗ Недостатки
    а про недостатки промолчу. Выходные цех 552 не работает. Никто не ознакомляет работника письменно с листами простоев и вообще с системой оплаты. Простой по вине работодателя в выходные оплачивается или нет — не понятно. Работник не имеет права не выходить, будет прогул. И какая оплата работнику в нерабочий день, на который пришлась смена?. Далее →
  • 24.05.2026 Нижний ТагилСпециалист ОПП
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Работаю уже почти 2 года. Самое главное преимущество — это зарплата. Перепробовал много торговых сетей, и не только торговли, но стабильная высокая зп только здесь. Также есть возможность увеличить зарплату путём сдачи аттестаций и подработками на других магазинах. Штрафы есть, но только когда сам накосячил. Не маловажным фактором является взаимоотношение в коллективе, у меня не магазине с этим проблем нет, при необходимости всегда друг другу поможем. Но точно знаю, что так не везде. Но, опять же, никто не запрещает сменить магазин, если с коллективом что-то не сложилось. Руководство такое же как и везде. Работаешь хорошо, к тебе вопросов не будет. Косячишь, ну из этого штрафы и получаются. Далее →
    ✗ Недостатки
    Высокий темп работы, особенно на качковых магазинах. Далее →