Вики Веб: Неоплаченные зарплаты и долгие сроки выполнения
Дизайн могут набросать
Недостатки:Настоятельно не рекомендую сотрудничать с данной компанией, т.к. знаю работу изнутри.
1 — компания часто меняет реквизиты, расположение офиса (уже напрягать должно, не так ли?)
2 — сумасшедшая текучка кадров. Работают в основном фрилансеры-самоучки на удаленке. Качество и скорость выполнения работ очень низкие.
3 — Если вдруг собираетесь там работать по найму: Сотрудникам платят несвоевременно, частями. От чего в дальнейшем долг по з.п. растет каждый месяц как снежный ком, что сказывается на желании работать дальше. И внезапно выплаты всей суммы вы не получите, не надейтесь. Руководство выдумывает всевозможные причины по невыплатам: заблокированный счет, отпуск, нет оборота и иные проблемы. Не ведитесь на «бонусы», «премии» и т.д. Ничего этого в викивебе не светит, максимум долг по з.п., потраченное время и нервы.
4 — Основной принцип работы — взять с клиента деньги, а потом пусть ждет. — «Ведь он уже проплатил, никуда не денется!». В итоге сайт вместо 3−4 месяцев вам будут делать год-полтора, да и еще криво-косо и придется искать другую компанию для «допиливания» всех косяков и недоработок.
5 — подобных настоящих, а не купленных отзывов еще много..
-
При увольнении мне запретили писать негативные отзывы, (поскольку их и так много в интернете и сердобольное руководство компании уже устало с ними бороться), напишу, пожалуй, положительный. Положительный отзыв о Вики Веб: 1) Коллектив: В компании просто замечательный, за время своей работы (3 месяца — я была старичком) я познакомилась с 23-мя прекрасными специалистами. Но дело тут не в том, что в Вики Веб такой большой штат, просто так уж вышло, что люди «набравшись обещанного опыта в вакансии и на собеседовании» почему-то быстро уходят из компании. На их место приходят все новые и новые лица, понапрасну мечтающие влиться в такую рабочую среду как digital. Работы так много, что и нескольких месяцев Вам хватит, что бы освоить дизайн, SEO, менеджмент и контекстную рекламу. 2) Кстати насчет опыта: в компании существует прекрасная система обучения. В чем она заключается? Хм, для начала на Вас набросят кучу проектов, на которые забивали в течении определенного времени, несмотря на то, что опыта у вас нет, вы будете выполнять поставленные задачи одну за другой — быстро и без всякого обучения. Затем, после проверки руководства, будете все переделывать и так до тех пор, пока окончательно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
