Вики Веб: Неоплаченные зарплаты и долгие сроки выполнения
Дизайн могут набросать
Недостатки:Настоятельно не рекомендую сотрудничать с данной компанией, т.к. знаю работу изнутри.
1 — компания часто меняет реквизиты, расположение офиса (уже напрягать должно, не так ли?)
2 — сумасшедшая текучка кадров. Работают в основном фрилансеры-самоучки на удаленке. Качество и скорость выполнения работ очень низкие.
3 — Если вдруг собираетесь там работать по найму: Сотрудникам платят несвоевременно, частями. От чего в дальнейшем долг по з.п. растет каждый месяц как снежный ком, что сказывается на желании работать дальше. И внезапно выплаты всей суммы вы не получите, не надейтесь. Руководство выдумывает всевозможные причины по невыплатам: заблокированный счет, отпуск, нет оборота и иные проблемы. Не ведитесь на «бонусы», «премии» и т.д. Ничего этого в викивебе не светит, максимум долг по з.п., потраченное время и нервы.
4 — Основной принцип работы — взять с клиента деньги, а потом пусть ждет. — «Ведь он уже проплатил, никуда не денется!». В итоге сайт вместо 3−4 месяцев вам будут делать год-полтора, да и еще криво-косо и придется искать другую компанию для «допиливания» всех косяков и недоработок.
5 — подобных настоящих, а не купленных отзывов еще много..
-
При увольнении мне запретили писать негативные отзывы, (поскольку их и так много в интернете и сердобольное руководство компании уже устало с ними бороться), напишу, пожалуй, положительный. Положительный отзыв о Вики Веб: 1) Коллектив: В компании просто замечательный, за время своей работы (3 месяца — я была старичком) я познакомилась с 23-мя прекрасными специалистами. Но дело тут не в том, что в Вики Веб такой большой штат, просто так уж вышло, что люди «набравшись обещанного опыта в вакансии и на собеседовании» почему-то быстро уходят из компании. На их место приходят все новые и новые лица, понапрасну мечтающие влиться в такую рабочую среду как digital. Работы так много, что и нескольких месяцев Вам хватит, что бы освоить дизайн, SEO, менеджмент и контекстную рекламу. 2) Кстати насчет опыта: в компании существует прекрасная система обучения. В чем она заключается? Хм, для начала на Вас набросят кучу проектов, на которые забивали в течении определенного времени, несмотря на то, что опыта у вас нет, вы будете выполнять поставленные задачи одну за другой — быстро и без всякого обучения. Затем, после проверки руководства, будете все переделывать и так до тех пор, пока окончательно... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
