Виктор и Ко: Некорректное руководство и давление на сотрудников.

Удалённая работа

Работал в компании SMM-менеджером, вёл соцсети застройщика. Поначалу всё было хорошо, задачи ставились корректно. После увольнения моего непосредственного руководителя работать в компании стало совсем невыносимо. Стало слишком много «начальников», которые просто не могли давать информацию для работы и сами толком не знали, чего хотят. У каждого было своё видение того, как должны вестись соцсети и что должен делать или не делать SMM-менеджер.

Наконец, поставили некомпетентную и токсичную женщину М. В. Коп* с гипертрофированным синдромом «начальника», которая, к слову, не являлась руководителем по маркетингу, а была каким-то «главным начальником» какого-то департамента (какого именно мне никто не объяснил). При общении она позволяла себе обесценивать труд сотрудников, повышать голос, бросала трубки телефона при разговоре (когда чувствовала, что ей не подчиняются), да и в целом общалась с позиции «я барыня, а вы тут все крепостные!».

Часто пыталась навязать какие-то дополнительные обязанности, которые не входили в мою должностную инструкцию и трудовой договор. Когда я говорил, что придерживаюсь трудового договора и той стратегии работы, которая была утверждена в самом начале, приходила в ярость. Требовала каких-то дополнительных отчётов помимо того, что каждую неделю я предоставлял отчёт в установленной форме. Что за отчёты ей были нужны ещё, объяснить не могла, но усердно требовала.

Последний месяц работы мне пытались навязать новые условия по зарплате: поставить маленький оклад, а остальное сделать премией. Чтобы слушался и трепетал перед начальством (ведь премии можно легко лишить по своему усмотрению и настроению). Это стало последней каплей.

Отзывы, написанные здесь про компанию, чистая правда. «Виктор и Ко» медленно, но верно катится в пропасть, и это уже не остановить при том же отношении к сотрудникам, клиентам, и при тех же горе-руководителях. Не тратьте своё время и нервы на эту компанию, уважайте себя.