Виниссимо: Неуважение к сотрудникам и угрозы штрафами
Действительно стоящее и грамотное обучение, можно закрепить базу по алкоголю.
На некоторых (а именно проходных) точках можно получать хорошую ЗП.
Недостатки:Буду говорить конкретно о сети в Калининграде, потому как Виниссимо существует также в Петербурге.
Что же, в первую очередь, это неуважение к сотрудникам. К новым и к старым, только за этот год уволилось огромное количество людей. Вакансия у них висит с прошлой осени, а сейчас октябрь, между прочим. Раньше мнили себя премиальной сетью, сейчас берут хоть кого, главное, чтобы работали. Очень любят поливать грязью своих конкурентов, чтобы хоть как-то оправдать себя в глазах сотрудников.
Руководство — это отдельная тема. Будьте готовы, что вы будете днями и ночами отвечать на звонки менеджера по персоналу, потому что у неё условно не складываются отношения с вашей сменщицей, а вы должны протянуть ей руку помощи в данном вопросе. Будет активно интересоваться вашей личной жизнью и задавать бестактные вопросы, разнесет вашу психику в пух и прах. В общении с вами руководство может допустить мат и оскорбления, для них это абсолютно нормальная ситуация, не противоречащая рабочей этике. Вас будут вынуждать выходить на подработки, добровольно-принудительно, а в ином случае смогут угрожать тем, что поставят вас на нереспектабельную точку, в которой крайне вероятно упадет уровень ЗП.
Вы будете грузчиком в этом магазине, вам постоянно придется таскать тяжеленные коробки, каждую неделю руководство от скуки будет страдать перестановками и вам придется делать очень много бессмысленных вещей, лишь бы как-то [censored] время.
Кстати, да, руководство любит угрожать штрафами, некоторые из них, которые были придуманы в моменте разговора и не прописаны в регламенте.
Платить за обучение и за дегустации будете вы, а не компания. Она, в целом, не всегда заинтересована в вашем обучении, а только ищет момент, как бы содрать с вас денег. Отсюда все бумажки, при заполнении которых вы обязуетесь отработать полгода/год/два. Удержка сотрудника + взыскание денег. Бинго!
В общем, работа в данной компании — сущий кошмар, после увольнения позабыла наконец о всяком стрессе.
- 👉 Работа в ВИНИССИМО в Калининграде (2 отзыва) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Калининграде (120 отзывов) →
- 🗺️ Работа в Калининграде (1544 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании все звучит очень привлекательно и интересно, однако, на деле дела обстоят абсолютно не так. Далее →✗ НедостаткиИз заявленного работодателем (беру информацию с их описания вакансии): 1) «ЗП от 28 000 до 45 000 руб. на руки». «Кто хорошо работает, тот уже в первый месяц работы получает от 28 000 р. В среднем ты можешь рассчитывать на 28 000 — р 35 000 р. А, если ты будешь эффективным сотрудником, то и до 45 000 р. и выше. И ещё — своевременная оплата!». Фактически вы получаете оклад 14 тысяч рублей + процент от, так называемого, КПД. Другими словами, конверсия. Чтобы твое КПД было 100%, тебе нужно продать товар каждому, кто заходит в магазин. Условно, на точку зашло 10 потенциальных покупателей, а с покупкой вышло 9, значит процент 90. Чем меньше процент, тем меньше премиальная часть. Это такой мрак!) Руководство называет это мотивационной программой, считает, что вы, как продавец, на средний чек не можете повлиять, но вот на количество покупателей — пожалуйста!) Что само по себе просто смешно, менеджер по маркетингу не прикладывает никаких усилий и ничего не внедряет, кроме списка «позиций на выкладке». Может быть, я, конечно, не права, но готовьтесь к тому, что стажировку (кстати, не оплачиваемую) вы будете проходить в самой активной точке,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность приобрести опыт (но это и в других местах можно сделать), поэтому стоит подумать и еще поискать место работы, прежде чем устраиваться в АО «Молоко», потому как «вход — рубль, выход — два». Далее →✗ Недостатки1. Серый заработок, в трудовом договоре указан МРОТ, со всеми вытекающими.2. Повсеместное нарушение трудового кодекса: компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении будет из оклада; уволиться можно только в определённые дни недели; решите, вдруг покинуть эту организацию, нужно будет отработать полный календарный месяц, чтобы получить всю привычную сумму за месяц, то есть уйдёте в начале/середине месяца, за отработанные дни получите расчет, исходя из оклада (мрот). Больничные, разумеется, выплачиваются только из официалки.3. Все эти «особенности» выясняются, конечно же, в процессе трудовых будней. На собеседовании говорят лишь о серой з/п, схеме выплаты, в вакансии вообще указано «социальные гарантии и стабильная зарплата».4. Была столовая, один плюс, и ту закрыли в декабре 2025.5. Вас в любой момент могут сократить. Всё оформляется увольнением по собственному.6. Атмосфера соответствующая: гнусная и токсичная, руководители соответствуют.7. Можно поработать для опыта, если нигде не берут больше, и живёте рядом.8. Много людей работают нелегально. Далее →


Анастасия
14.11.2024 11:50
Я работаю в этой компании порядка 3х лет и читать такой противоречивый отзыв " бывшего сотрудника ", который сам себе противоречит, вызывает чувство смеха, так как описать ПЛЮСЫ в компании, ЧТО НА минуточку- являются действительно фактом, написать кучу "минусов", ну так себе мнение... далее по порядку : в данный момент я нахожусь в декрете , с сохранение за собой рабочего места и соответствующих выплат от компании! По истечении декрета я с огромным желанием вернусь в свой магазин! Про жизнь компании, я в курсе, так как ест рабочая группа и кто пришёл , кто ушёл , не составляет труда проанализировать. И уж точно могу сказать что сменилось за год мало сотрудников, кто-то переехал в другой город, кто-то тоже ушёл в декрет у кого-то поменялись планы и он уволился, но кто-то и уволился, не без этого. Сетка ежегодно расширяется, от этого возрастает необходимость в сотрудниках, это логично ! Про руководство- вменяемые, адекватные и компромиссные руководители! У каждого сотрудника компании- карта скидок сотрудника с 20% скидкой! Генеральный директор из года в год , на 8 марта и Новый год, каждому сотруднику сети дарит подарочный пакет, как знак внимания от компании. Задержек по ЗП нет, отпуска , декреты, больничные- всё официально. Про обучения /дегустации/ штрафы/ принудительные выходы на замены...фантазия "бывшей коллеги" не имеет границ и чувство такта... Каждый вправе делать выводы сам, но поливать грязью- это как минимум некрасиво, особенно когда это не является действительностью.