Виола: Ужасное отношение к людям
Я даже не приступила к работе. Пригласили подъехать в офис, провели беседу, обсудили основные моменты, далее направляют на производство, чтобы на вас посмотрели. Если все подходит, опять необходимо вернуться в офис, взять направление и вернуться обратно на производство для оформления. Совершенно глупые, ненужные телодвижения. Как итог, после офиса, приехав на производство, спросили возраст и попрощались. Это или издевательство, или глупость. На офисе про возраст неподходящий ни слова не сказали, зато на производстве, после долгой беседы про себя, как итог, попрощались. Даже комментировать нечего!
- 👉 Работа в ВИОЛА в Запоріжжя (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ВИОЛА фасовщиком? →
- 👉 Отзывы о работе фасовщиком в Запоріжжя (1 отзыв) →
- 🇺🇦 Работа в Запоріжжя (444 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВ «Виоле» работаю уже больше года, поэтому хотелось бы оставить честный отзыв о компании и о руководстве. Бьюти сфера для меня абсолютно новая, в магазине большой ассортимент, поэтому я переживала, что не справлюсь, не выучу «что к чему», но мне очень повезло с коллективом, а именно с руководством. Директор всегда отвечает на все вопросы, помогает и поддерживает. Могу с уверенностью сказать, что директор у нас прекрасный наставник! Проблем с ЗП никогда не было, всегда выплачивают точно в срок. Атмосфера на работе очень располагает: коллектив дружный, руководство справедливое, мотивирует и способствует карьерному росту. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет, всё очень даже устраивает. Далее →💬1 комментарий
-
Неадекватный руководитель, абсолютно. Будет на вас орать из-за того, что вы не понимаете, что она хочет от вас (примерно: — положите на стол вилку. — ок. — Какого хрена стол не за сервировали??? — Вы же сказали положить только вилку. — Я же тебе сказала стол за сервировать, ты че не понимаешь???). При вашем личном нежелание проходить дальше испытательный срок, в вас будут швырять трудовой и орать как в той психушке. Конструктивного диалога не выйдет, от слова «Совсем». В общем, очень не советую. Далее →
