виталюр: Подход к работе — полное неблагоприятие
«Работают» только админы… директор хочет, чтобы сотрудники прыгали выше головы… кучу из головы и под настроение… для приближённых полная свобода… простому сотруднику, будь то к.т.з., продавец за прилавком или грузчик, спокойно работать не дают. Как правило, за косяки руководства отвечают простые сотрудники. [С.] к.т.з. гнобят сами материально, вместо того чтобы подсказать и помочь. Кто хочет сюда на работу, желаю удачи. Ну, а впрочем, коллектив нормальный (это касается рядовых сотрудников)…
-
Нарушения трудового законодательства повсеместно. Никакого графика работы до начала месяца (ТК РБ), двойная бухгалтерия относительно отработанного времени (1 табель для проверяющих, 2 реальный). Делают большое одолжение при оплате +50% при отработке свыше 200 часов. При том, что по ТК РБ оплата сверх 168 часов и в праздничные дни должна быть в двойном размере. Полная материальная ответственность за недостачи и брак, при том, что охраны в магазинах в основном нет, а охранники вообще не являются материально ответственными. В общем, сеть так работает давно, если не сказать все время, и такое положение дел устраивает всех, в том числе и контролирующие органы (видимо, кто-то за эту сеть сильно радеет и закрывает вопросы, учитывая вопиющие нарушения трудового законодательства). Далее →
-
Почитал тут отзывы. Ясно короче. Отсюда, наверное, и вытекает такое качество блюд собственного производства. Карп жареный купил к новому году. Так его же есть невозможно! Подогрел в микроволновке — люди, как же он начал вонять. Будто его списала промрыба, потом хранили неделю в тазике до востребования 31 декабря, чуть почистили и немытым кинули на противень. Само мясо мягкое, совершенно форму не держит. Резать начинаешь, так разразится, расползается, как коровья лемеха. Замораживали, ясный пень. Не пойму только, сколько раз. В общем, не для людей еду вы готовите, а чтобы не пропало. Далее →