ВКС-International House: отзыв сотрудника
При попытке устроиться туда менеджером по продажам, по телефону меня уверили, что поиском заниматься не нужно, работать только с существующими. Мало того, что приехать и найти их крайне сложно. Ремонт ни ремонт, через подъезд на лифте потом опять коридор, в общем целый квест. Затем когда придёте вам дадут заполнить никчёмную анкету, где вы должны будете наизнанку вывернуться, включая ваших родственников! Далее вам будут задавать тупые вопросы, на тему того, что ищете для себя, какие сферы деятельности и прочее, чего бы хотели и т. д. В общем кучу всего, кроме самой работы и вакансии. По итогу не приятное ощущение и осадок. После того, как я спросила почему не сказали по телефону, когда я спрашивала про холодные звонки и что в итоге я зря приехала, она ответила зато узнали о нашей компании.
-
Ответили на отклик по вакансии системного администратора Linux, пригласили на собеседование. На известном [censored] висит ЗП от «140 до вычета». Ок, думаю, попрошу хотя бы 150 на руки. Пришёл, поговорили с начальником отдела, я его устроил, и тут начал задавать свои вопросы. В результате узнал, что система оплаты окладно-премиальная (это беда многих российских компаний в наше время), но главное в другом: 80% оклада — это оформление по самозанятости, а не как полагается. На мой вопрос, в курсе ли они, что их за это могут сверху натянуть — да, в курсе. Кабинет не особо, больше напоминает склад. Везде тесно. Едой не обеспечивают, парковки для авто нет. Я ушёл и сказал, что вообще-то о подобных вещах надо предупреждать, чтобы не тратили время (но тут к начальнику отдела вопросов нет). Да, ещё: начальник отдела сказал, что раз в месяц руководитель всей этой конторы собирает что-то вроде тренинга, где рассказывает о своих успехах, что нам как бы намекает. И никакой удалёнки. Потому что руководитель этого не терпит. __Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.__ Далее →
-
Отправила резюме, где подробно расписан имеющийся опыт работы преподавателем английского языка и переводчиком. Опыта административной работы нет и не указывала. В ответ на мое резюме мне перезвонили и пригласили на собеседование. Собеседование длилось не больше 6 минут. В самом начале мне заявили, что разговаривать особо не о чем, так как никакого опыта работы у меня нет. На это я ответила, что опыт ЕСТЬ, но не на административной должности. Зачем приглашать на собеседование, тратить мое и свое время, и так неуважительно себя вести? Собеседование проводили двое, одна женщина практически не отрывала глаз от телефона, вторая вела себя так, будто я действительно трачу 6 минут ее временем впустую. Потом меня спросили, есть ли у меня вопросы, так как, повторюсь, со мной о моем опыте особо не поговоришь. Я спросила, есть ли оклад. По опыту собеседований, обычно этот пункт оглашается на первичном собеседовании. Мне ответили, что это будет обсуждаться с успешным кандидатом. И к чему эти разговоры в пол голоса в то время как кандидат на должность сидит в метре от вас? Мне было не по себе. Потом молча встали и сказали, что проводят меня до двери. Большое вам спасибо за потраченное время и средства в пустую. Не приглашайте на собеседования и читайте, пожалуйста, резюме внимательнее. Далее →