ВкусВилл: Не перезвонили после ознакомительного дня
Преимущества:
Нет
Недостатки:Ужасная компания, вводит соискателей в заблуждение. Приходила в данный магазин на ознакомительный день, администратор сказала, что позвонит и скажет, в какой день подойти на стажировку. В итоге не перезвонили, а с отдела кадров сказали, что моя кандидатура не устроила администратора. Следили бы они за своим администратором, сидит на рабочем месте, ест зефир просроченный при покупателях. Ценники ни на всех товарах есть, при мне кассир ругалась с покупателем, потому что покупатель хотел манго по цене с ценника, который они не удосужились поменять.
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Набережных челнах (1 отзыв) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Набережных челнах (12 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Набережных челнах (1046 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВсё по-честному без обмана у «волшебников» юридического отдела и руководителя АО «ВкусВилл». Немного предыстории. С 1 января 2022 г. компания АО ВкусВилл, без приказа и без уведомления (согласования) работников, в нарушении трудового законодательства, снизила заработную плату кассирам-комплектовщикам (сборщикам заказов) дарксторов (мини-склад) с 4,5 рубля за строку (позицию) до 3,5 рубля за строку. С октября 2024 г. повысили до 4,2 рубля за строку. Каковы же обязанности кассира-комплектовщика (сборщика заказов) и как начисляется оплата труда сборщика заказов. Сборщику заказов поступает интернет-заказ от покупателя. Например, молоко, сметана, творог, пельмени, вода, сахар, колбаса, сыр, рыба замороженная, торт, соль и т.д. Сборщик заказов берет большую тележку и начинает носиться в разные уголки даркстора (склада), собирать и складывать в корзину продукты. С 1 января 2022 года стоимость одной позиции товара-строки (продукта) в виде оплаты труда сборщика заказов стоит 3 рубля 50 копеек, то есть за молоко — 3,5; за сметану — 3,5; за творог — 3,5; за пельмени — 3,5; за воду — 3,5; за колбасу —... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутвуют Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10... Далее →
ВкусВилл
21.04.2023 13:00
Здравствуйте!
Нам очень жаль, что ваша кандидатура была отклонена.
Обязательно обратим внимание персонала на указанные вами моменты. Так как у нас нет никакой информации, просим вас написать нам обо всём подробно, с указанием вашей фио, адреса торговой точки, где проходили ознакомительную стажировку, в письме на почту team@vkusvill.ru.
C уважением, команда ВкусВилл.