вкусвилл: Треш
Преимущества:
Компенсация зала)
На этом всё
Недостатки:Пришла в первый день, он же у меня получился последний.
Прошла собеседование, меня пригласили на стажировку.
Ужасный холод.
Пришла я как новенький сотрудник. Отработала 1 час.
Все это время я ходила с наставником, который мне все время что-то рассказывал.
Проходит час работы.
Ко мне подходит админ или кем он там является и говорит:
Что ВЫ НАМ НЕ подходите.
Типа, пошли вы.
Сказать, что я была в шоке, ничего не сказать.
Алло.
Нужен опыт, он приходит со временем.
Я толком ничего не знала.
Конечно, я же тут не вечность работаю.
Короче, трэш.
Удачи вам с таким отношением.
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Обнинске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ВКУСВИЛЛ сборщиком-комплектовщиком? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Обнинске (11 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Обнинске (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Обнинске (245 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществановости о просрочке и рабском труде как бы нам говорят о плюсах внутренней кухни Далее →✗ Недостаткиработал сборщиком заказов на Маяковке. работа представляет из себя постоянную, бесконечную беготню по складу в поисках позиций. Я прекрасно понимаю, что эта работа подразумевает из себя поиск заказанных позиций, но есть три нюанса. Копеечная оплата труда — на момент работы 4,7 рубля за позицию. Хотя на первом дне ссали в уши, мол, «у нас меньше пяти тыщ не зарабатывает никто». Ну да, если М. [censored] работает 14 часов, не имеет потребности ни есть, ни в туалет, собирает +1200 позиций — действительно он наберет те заветные 5 тыщ. Все носятся сломя голову. Коллектива как такового нет. У нас на складе была колонка, в которой на полной громкости играли русские быдло-частушки, от которых уши вяли. Но местной фамилии [censored] было на это пофиг — их, видимо, мотивировало бегать сломя голову. К слову, в данном серпентарии, если вас заденут дверью морозилки от суматохи и вы упадете в нокаут — никто не поможет. Терпите, %удалено%, [censored] же надо свои гроши заработать И самое главное. График работы. Я соглашался на 2/2. После отработанной мной третьей смены мой «наставник» плавно начал мне намекать, что сотрудников не хватает, и давай-ка я работать пятидневочку. По 12 часов. На разумный... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет Далее →✗ НедостаткиПроработала сборщиком заказов в дневные смены в Москве больше полугода, сменила аж четыре даркстора, и везде ± одна и та же ерунда. Заказные позитивные отзывы видно сразу — там 5 звезд, коллектив супер, работа мечты, и в минусах просят только з.п. повыше и т. д. Либо пишут блаженные, которые нигде в нормальных местах не работали, и им, конечно же, нравится такая батрачка… Из базовых плюсов: оф. трудоустройство, соц. пакет, программа здоровый сотрудник и компенсация затрат на спортзал, мед. клиники. На др. дарили 2000 бонусов, на нг 1300, компенсируют каждую смену 250 р обед. В праздничные дни есть доплата. Ваш заработок будет зависеть не только от дс, но и от вас самих, естественно, сколько набегали — столько собрали строк. Но если дарк тухлый и зон доставки мало, то и заказов будет мало, соответственно норму 840 строк вы за 12 часов не сделаете или будете делать еле-еле, потому что в течение дня периодически будете «стоять на арбузе» и ждать, что упадет хоть какой-то заказ, а на смене вас сборщиков будет зачем-то больше, чем требуется. Сама работа несложная в плане обязанностей: перемещаешься по складу с тележкой и ТСД, собираешь товары. Отдельная головная боль — это фрукты/овощи на развес и экспресс заказы,... Далее →
ВкусВилл
30.04.2023 15:27
Здравствуйте!
Нам очень жаль, что сотрудничество с ВкусВилл оставило у вас неприятный осадок.
Температура в магазинах круглый год одинакова 18-20 градусов, это оптимальные условия для хранения продукции с коротким сроком годности. Но мы заботимся о том, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя на рабочем месте комфортно. Все сотрудники получают теплые комплекты рабочей формы (жилеты, толстовки, штаны) при трудоустройстве. Если вы покупаете тёплую обувь , в компании предусмотрена компенсация за нее. На этапе приема на работу, все кандидаты проходят собеседование/обучение/стажировку. На собеседовании наши коллеги с подбора персонала проговаривают с кандидатам условия труда, оплату.
Стремимся к тому, чтобы новичок чувствовал себя комфортно и легко вошел в рабочий ритм, для этого сформировали систему наставничества. У нас есть стажировочный день, чтобы кандидат присмотрелся к предстоящим обязанностям, коллективу, нагрузке, так и мы могли понять подойдет нам или нет. Мы отбираем сотрудников по их профессиональным навыкам, скорости и прочих качеств, которые влияют на работу. Однозначно, выбор будет в пользу самого подходящего кандидата с профессиональной стороны.
Уверены, что сможем помочь вам разобраться в сложившейся ситуации и рассказать более подробно причины прекращения сотрудничества с вами. Пожалуйста, свяжитесь с нами в письме на почту team@vkusvill.ru.
С уважением, команда ВкусВилл.