вкусвилл: Треш
Преимущества:
Компенсация зала)
На этом всё
Недостатки:Пришла в первый день, он же у меня получился последний.
Прошла собеседование меня пригласили на стажировку .
Ужасный холод
Пришла я как новенький сотрудник. Отраьотала 1 час
Все это время я ходила с наставником, который мне все время что-то рассказывал.
Проходит час работы.
Ко мне подходит админ или кем он там является и говорит
Что ВЫ НАМ НЕ подходите
Типа пошли вы .
Сказать что я была в шоке ничего не сказать.
Ало.
Нужен опыт, он приходит со временем.
Я толком ничего не знала .
Конечно, я же тут не вечность работаю
Короче треш
Удачи вам с таким отношением
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Обнинске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ВКУСВИЛЛ сборщиком-комплектовщиком? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Обнинске (11 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Обнинске (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Обнинске (243 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОтсутвуют Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10 ч. Прав во ВкусВилл у вас не будет, одни... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют, их просто нет. Далее →✗ НедостаткиПо трудовому договору я продавец-консультант, но обязывают работать грузчиком, каждый день по 300 кг, уборщицей, дворником, кассиром, хотя в моем договоре со ВкусВилл ни слова об этом не сказано. Зарплату начисляют так, что даже люди со стажем не знают, что эти цифры обозначают, работаешь по 15 часов, а в платежке ставят 8 часов, остальные часы раскидывают по коэффициенту. Похоже, уходят от налога с торговли. С вас все налоги вычтут, а свои завуалировали. Продукты самого низшего качества, по цене космоса, от ВкусВилл только одна упаковка, содержимое ещё надо отыскать, кто производит. Товар, который я принимала, можно было смело в помойку выкинуть, торт Ленинградский приходит в пластике абсолютно не запечатан, так множество десертов, хлеб не запечатан. Вид плова вызывает отвращение. Помощник розницы Фролова меняет графики без уведомления сотрудника, то, что зарплата будет 2400 за 10 ч адского труда, не говорит. Руководство не защищает права сотрудников. Нарушения трудового договора — норма для ВкусВилл, со словами «не нравится — увольняйся». Далее →
ВкусВилл
30.04.2023 15:27
Здравствуйте!
Нам очень жаль, что сотрудничество с ВкусВилл оставило у вас неприятный осадок.
Температура в магазинах круглый год одинакова 18-20 градусов, это оптимальные условия для хранения продукции с коротким сроком годности. Но мы заботимся о том, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя на рабочем месте комфортно. Все сотрудники получают теплые комплекты рабочей формы (жилеты, толстовки, штаны) при трудоустройстве. Если вы покупаете тёплую обувь , в компании предусмотрена компенсация за нее. На этапе приема на работу, все кандидаты проходят собеседование/обучение/стажировку. На собеседовании наши коллеги с подбора персонала проговаривают с кандидатам условия труда, оплату.
Стремимся к тому, чтобы новичок чувствовал себя комфортно и легко вошел в рабочий ритм, для этого сформировали систему наставничества. У нас есть стажировочный день, чтобы кандидат присмотрелся к предстоящим обязанностям, коллективу, нагрузке, так и мы могли понять подойдет нам или нет. Мы отбираем сотрудников по их профессиональным навыкам, скорости и прочих качеств, которые влияют на работу. Однозначно, выбор будет в пользу самого подходящего кандидата с профессиональной стороны.
Уверены, что сможем помочь вам разобраться в сложившейся ситуации и рассказать более подробно причины прекращения сотрудничества с вами. Пожалуйста, свяжитесь с нами в письме на почту team@vkusvill.ru.
С уважением, команда ВкусВилл.