Владсалат: отзыв сотрудника
7 (xxx-xxx) 17−94
речь идёт о не работе, а о тараканах и
кривоногого инвалида который на таракана
похож и сам работает на своей волне психушечной
им не нужен был стажёр и я время потерял зато
остался таракан смотрите аккуратнее найти таракана
можно рядом с жёлтым шлангом под кафелем он их смывает
струёю спростите он расскажет инфа 100% годно потом
спасибо скажет 03 скорая помощь за это
больной инвалид криваногий из психушки
похож на таракана и кстате в цеху где
жёлтый шланг с водой реально видел тараканов
из девяностых годов такие бегали раньше
в квартирах давно мы избавлялись от них, а у
них вполне нормально шлангом он смыл их и всё
потом промыл да и всё и кушай на здоровье
салат называется таракан пробуй если хочешь
проверьте это правда (анонимно сообщение)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив (был), всё честно, довольно лояльно. Далее →✗ НедостаткиСменилось руководство, и всё пошло по одному месту. На ДР скидывалась всегда всем, мне не подарили ничего, даже не поздравили. Больше года там не работаю уже, мне до сих пор не сказали, что уволена. Со старыми начальниками всё было идеально, а новый руководитель… Не советую, в общем, работать здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
