Владсалат: отзыв сотрудника
7 (xxx-xxx) 17−94
речь идёт о не работе, а о тараканах и
кривоногого инвалида который на таракана
похож и сам работает на своей волне психушечной
им не нужен был стажёр и я время потерял зато
остался таракан смотрите аккуратнее найти таракана
можно рядом с жёлтым шлангом под кафелем он их смывает
струёю спростите он расскажет инфа 100% годно потом
спасибо скажет 03 скорая помощь за это
больной инвалид криваногий из психушки
похож на таракана и кстате в цеху где
жёлтый шланг с водой реально видел тараканов
из девяностых годов такие бегали раньше
в квартирах давно мы избавлялись от них, а у
них вполне нормально шлангом он смыл их и всё
потом промыл да и всё и кушай на здоровье
салат называется таракан пробуй если хочешь
проверьте это правда (анонимно сообщение)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив (был), всё честно, довольно лояльно. Далее →✗ НедостаткиСменилось руководство, и всё пошло по одному месту. На ДР скидывалась всегда всем, мне не подарили ничего, даже не поздравили. Больше года там не работаю уже, мне до сих пор не сказали, что уволена. Со старыми начальниками всё было идеально, а новый руководитель… Не советую, в общем, работать здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают молодые талантливые люди Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы — это главное, что нужно понимать про компанию.В компании нет сильных управленцев, отдела маркетинга, финансового директора, айтишника, процессы не выстроены. Собственник молится на ИИ и инфоцыган.В этой компании нет развития, как для сотрудника, начальство не принимает никаких изменений.Компания живет по принципу 90-х купи-продай, собственно, когда она и поднялась.Диву даешься, как эта компания существует более 25-ти лет, наверное, только за счет хороших работников и высокомаржинального товара. Микроменеджмент и бюрократия во всём. Каждую деталь нужно согласовывать, это всё сплошная демотивация. У сотрудников установлены программы слежки на компьютере, нужно прикладывать карточки на вход и выход, и на обед (чтобы фиксировалось время).Существуют штрафы, о которых ты узнаешь только в процессе работы. Систематические задержки заработной платы, о которых никто не предупреждает.Эйчар прислуживает руководству и никак не повышает лояльность внутри коллектива и отношения компании к сотрудникам.Многие руководители не имеют должных компетенций, а должность свою выслужили своим подхалимством.Увольняют сотрудников одним днем, просят писать заявление по собственному желанию.В коллективе царит токсичная обстановка, нет взаимопомощи, каждый перекладывает ответственность на другого.Ах да, все отзывы, которые написаны на 5 звёзд — это всё неправда. Написали по просьбе эйчар, дабы... Далее →
