Вл-парк (днс): отзыв сотрудника
Руководство компании считает работниов расходным материалом. Первый раз встречаю контору, которая не ценит своих кадров. Пытаются привить примитивные требования в управлении подразделениями, хотя сами не представляют всего масштаба трагедии подобных требований. Конкретно, в случае навязывания менеджмента качества в строительной отрасли, приходим к полной разрухе в данной сфере, а скудоумие руководителя не позволяет адекватно оценить имеющийся результат. Жёсткая экономия на всех этапах строительства приводит к тому, что из одной шкуры 18 шапок не сошьешь, а кто-то тешит себя надеждами, что вопрос всего лишь в управлении. Я, посмеялся над этим с самого начала и смеюсь до сих пор.
Насколько нужно быть безграмотным, чтобы предполагать другой результат. Что кадры делают работу, а не нахлобучивание им обязанностей приносит результат. Строительство это особый вид деятельности — и мнимым руководителям подобными манипуляциями результата не достичь.
Жаль потраченного времени, проведённого в этой организации. В долгосрочной перспективе не советую, так, перепихнуться до поры до времени. Может в торговле и лучше, но в строительстве просто [censored] Причём строительство, с точки зрения организации, просто детский лепет. И будет таким всегда, пока не взбредёт в их пустые головки, что это опасный вид деятельности и пренебрежение любыми нормами приводит к плачевному результату.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в DNS в Владивостоке (16 отзывов) →
Работа в Владивостоке (1468 отзывов) →
Приходя работать универсальным сотрудником магазина - будете работать за продавца,охранника ,кассира,мерчендайзера,уборщика,грузчика и кладовщика,так же переодически замещать заместителя или управляющего.Приготовьтесь впаривать услуги и допы,ведь без этого вы будете сидеть на минималке.Сильно упала зп,график обещают один,но на деле живёшь на работе.Переработки не оплачиваются. Управляющий хамло и ...
Хочу поделиться мнением о работе в офисе в Санкт-Петербурге. А конкретно о работе в HR-отделе. Принято считать, что HR максимально дружелюбные и приятные люди, которые открыты к диалогу и помогают бизнесу услышать своих сотрудников. В этой компании иначе, об этом можно судить по самому отделу, который чуть ли не полностью дважды сменился за 2 года. Стоит отметить, что сам коллектив отличный, ребя...
Работаю на должности мерчендайзера. Asap пишу заявление. Руководство допустило переизбыток товара, и такие обязанности как разнос товара стали занимать более половины рабочей смены. На протяжении месяца руководство лишь отмахивалось, катастрофические переработки не поощрялись, и, не в виду второго мерчендайзера, я протащил на своём горбу филиал полтора месяца, начиная с конца июля. Заработная пл...
Работала в HR отделе днс города Санкт-Петербург. Ушла только из-за некомпетентных руководителей, которым проще уволить 10 сотрудников, чем поменять руководителя. [М.] [О.] наверное самый странный руководителю за всю мою жизнь, ведёт сплетни за спиной сотрудников, манипулирует и обманывает. Бесстрахов [А.] это тот человек, который на это всё закрывает глаза, ему проще попрощаться с ценными сотрудни...
Работала в ДНС на Ленина, более проходимая точка. Один работник выполняет работу продавца, кассира, кладовщика. При такой нагрузке тяжело успевать консультировать людей. И такая работа точно не для девушки. Есть старички, занимающиеся чисто выкладкой. Руководство не заинтересовано в мотивировании работников....