DNS: отзывы сотрудников в Владивостоке

проедлагаю забастовку с требованием повышения зп в 2 раза хозяева ублюдки наживаются на махинациях с налогами и банальных спекуляциях платят копейки. зачем на них гнуть спину. вы же не рабы Далее →

Управляющий состав низшего звена (управляющие магазинов и замы) это уровень дворовых грузчиков. Чаще, это приматы, не способные здраво размышлять и уж тем более управлять персоналом. Особенно стоит отметить управляющего в г. Владивосток, в технопоинте на Днепровской — [В.] [Д.] [С.] Максимально слабо развитая особь, способная лишь протирать пыль и менять ценники. Стал управляющим в виду отсутствия качественных кандидатов. [Д.] парень, который общается с персоналом на «Чё ты ёба**…». Развитость в мышлении отсутствует, коммуникативные навыки также, целеполагание… это не в его понимании. Самая главная, наверное, черта у черта — это враньё. Тот, кто способен наврать руководителям обо всем, лишь бы выслужиться. Гнилой человечик. Как итог, управляющий магазина, лицо магазина, казалось бы представительный человек обычное деревенское быдло, которое перенесло все свои повадки на управление магазином. 1. Лжец. 2. Слаборазвитый примат во всех направлениях. 3. Считающий себя высокопоставленным в компании, не понимая, что этот бизнес процесс не он создал, его всего лишь посадили за велосипед, который и сам по себе прекрасно способен ехать. Я, конечно все понимаю, отсутствие кадров и выбор не велик и из обезьяны не сделать человека, но сформировать персонажа с похожими повадками можно ведь. Стиль управления у необразованного быдла останется на его... Далее →

Кажеться ДНС солидная фирма, а по факту, вы на работе ноль, не кто вас не ценит, по зарплате тоже обман, за каждый минус только и ждут чтоб лешить премии, порой сами тебя же и подставляют. Выжимают с тебя всё и потом выбрасывают под любым предлогом. В любой сфере, склад,магазин и офис Далее →

За 1,5 года работы в Контактном центре никаких недостатков если честно не обнаружил. Зарплата всегда вовремя. Больше чем обещали на собеседовании. Коллектив просто супер. Посмотрев отзывы хочется сказать если Вы работать не хотите Вам всегда будет казаться что Вас заставляют работать. Далее →

еще одни любители устраивать поиск ради поиска в условиях отсутствия здравого смысла: вакансии болтаются годами (яркий пример на аудитора вакансия 5 лет на фарпосте торчала, потом на год закрыли и опять выбросили в сеть), на собеседованиях одни бездари (2 часа выносят мозг по каждой строчке резюбме, птом говорят, мол ты для нас сильно классный поэтому отказ, на*уя 2 часа мозг выносить если изначально никто никого брать не собирается??? а потом еще в конце обязательно бла-бла-бла какой днс у них «хороший» «белый и пушистый», на*уя эта инфа на собеседовании???)потом смотрю, что многие вещи в вакансиях ДНС тупо слизаны с резюмешек (со своих несколько строк точно слизали)собеседования проводят настолько бездарные персонажи, что вопрос встает сам собой: кому от*ос*ли? поголовная профнекомпетентность ни в чем! при этом реальный опыт работы у тех кто «проводит» собеседование зачастую отсутвует («вату катать» да «х*й забивать» опытом не назовешь)получается, просто собирая резюме, тупо скачивают те данные, что там есть, и вставляют в свои вакансии — замкнутный круг: тот кто реально опыт имеет сразу за забор, ведь никто никого брать и не собирается на самом деле! ПОЗАРУХА!просто поражает позиция руководства: такой бренд угробить... Далее →

Компания давно перестала быть приморской и ориентироваться на жителейю теперь это борыжная контора с её учредителями, которые лезут во власть. взять к примеру господина богданенко одного из учредителей. результат вытянул из бизнеса 800 млн.руб. а линейный персонал в магазинах сосёт большой и толстый. региональные директора Новиков и Труфанов всячески занижают в отчётах деятельность магазинов. Так что зарплата в 25 р. если это для вас. то пожалуйте это если наработаете это процентю только в течении месяца надо сделать переоценку на весь товар и ревизию результаты которой падают на всех и не важно честный ты сотрудник или крыса собирающая себе дома топовый комп по частям. и если раньше люди гордились работой в ДНС то теперь это… Далее →

Руководство компании считает работниов расходным материалом. Первый раз встречаю контору, которая не ценит своих кадров. Пытаются привить примитивные требования в управлении подразделениями, хотя сами не представляют всего масштаба трагедии подобных требований. Конкретно, в случае навязывания менеджмента качества в строительной отрасли, приходим к полной разрухе в данной сфере, а скудоумие руководителя не позволяет адекватно оценить имеющийся результат. Жёсткая экономия на всех этапах строительства приводит к тому, что из одной шкуры 18 шапок не сошьешь, а кто-то тешит себя надеждами, что вопрос всего лишь в управлении. Я, посмеялся над этим с самого начала и смеюсь до сих пор. Насколько нужно быть безграмотным, чтобы предполагать другой результат. Что кадры делают работу, а не нахлобучивание им обязанностей приносит результат. Строительство это особый вид деятельности — и мнимым руководителям подобными манипуляциями результата не достичь. Жаль потраченного времени, проведённого в этой организации. В долгосрочной перспективе не советую, так, перепихнуться до поры до времени. Может в торговле и лучше, но в строительстве просто [censored] Причём строительство, с точки зрения организации, просто детский лепет. И будет таким всегда, пока не взбредёт в их пустые головки, что это опасный вид деятельности и пренебрежение любыми нормами приводит к плачевному результату. Далее →

Шаражкина контора. Обещают золотые горы, в итоге шиш))) Сотрудников за людей не считают. Территориальный директор Новиков безграмотный в отношении управления персоналом человек. Не взяв с человека объяснительную может поставить штраф 10 000 рублей, снять должности, просто потому что поступила жалоба, которую могли просто придумать. Трудовая инспекция по ним плачет, а также суд и прокуратура. Куда и будем обращаться. Уволился по собственному желанию, там работать не хочу. Далее →