dns: Требование повышения зарплаты в 2 раза

30.05.2024 Владивосток
💸 Средняя зарплата

48 000

Предлагаю забастовку с требованием повышения з.п. в 2 раза

Хозяева ублюдки наживаются на махинациях с налогами и банальных спекуляциях, платят копейки. Зачем на них гнуть спину? Вы же не рабы.

Общая оценка

1
❓Какие вопросы задавали на собеседовании в dns?

тупые 2 часа

❓Существует ли система штрафов в dns? Какие бывают?

да

❓Повышают ли зарплату в dns? С какой регулярностью?

нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 12388

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.05.2024 Владивостокуправляющий💵 ЗП: 48000👍4
    Общая оценка:
    1
    Про предлагаю забастовку с требованием повышения з.п. в 2 раза. Далее →
  • 06.05.2022 Владивостокпродавец-консультант💵 ЗП: 34000
    Управляющий состав низшего звена (управляющие магазинов и замы) — это уровень дворовых грузчиков. Чаще это приматы, не способные здраво размышлять и уж тем более управлять персоналом. Особенно стоит отметить управляющего в г. Владивосток, в технопоинте на Днепровской — [В.] [Д.] [С.]. Максимально слабо развитая особь, способная лишь протирать пыль и менять ценники. Стал управляющим в виду отсутствия качественных кандидатов. [Д.] — парень, который общается с персоналом на «Чё ты [censored]». Развитость в мышлении отсутствует, коммуникативные навыки также, целеполагание… это не в его понимании. Самая главная, наверное, черта у черта — это враньё. Тот, кто способен наврать руководителям обо всем, лишь бы выслужиться. Гнилой человечик. Как итог, управляющий магазина, лицо магазина, казалось бы, представительный человек — обычное деревенское быдло, которое перенесло все свои повадки на управление магазином. 1. Лжец. 2. Слаборазвитый примат во всех направлениях. 3. Считающий себя высокопоставленным в компании, не понимая, что этот бизнес-процесс не он создал, его всего лишь посадили за велосипед, который и сам по себе прекрасно способен ехать. Я, конечно, все понимаю, отсутствие кадров и выбор не велик, и из обезьяны не сделать человека, но сформировать персонажа с похожими повадками можно ведь. Стиль... Далее →