Внедренческий центр "Альфа-Софт": отзыв сотрудника

23.06.2020 Сочи

На словах все прекрасно и для клиентов и для сотрудников, но по факту отвратительное отношение особенно к своим работникам, зп нужно выпрашивать и доказывать каждую копейку, каждый месяц, т.к система ее начисления устроена таким образом что на разбор уходит 4−5 дней. Тем более, что эта система начисления меняется постоянно, так что обещанное на собеседовании может измениться через несколько дней и узнать вы об этом должны зайдя в определённую папку с регламентами в программе 1с. (не увидел- твоя проблема) Но еще чаще там меняется коллектив, просто постоянно, что не только клиенты, но и сами сотрудники не в состоянии запомнить имена коллег. Еще одним показателем является частая смена самой рабочей программы 1С компании, казалось бы франчайзи 1С! Стыдно товарищи, а все потому что начинают ее писать одни сотрудники, продолжают другие, заканчивает видимо само руководство, и т.к. мозгов не хватает давайте перейдём на другую! И все по кругу. Не советую от всей души!

💬 Комментарии (5) ↓

Поделиться:

👁️ 43776

 

Комментарии (5)

Устроилась на работу в эту компанию в 2011 году. Уволилась в 2022.
В компании два руководителя. Всегда шли мне на встречу по-человечески. Помогли взять ипотеку, всегда понимали, если ребёнок болел, разрешали работать из дома, выручали по финансовым вопросам. Трижды уходила в декрет. Всегда всё отлично по социальным гарантиям.
Корпоративы большей частью за счёт компании. Чай/кофе/молоко бесплатно. Выполняются всё просьбы в благоустройстве комфортной работы.
Я бы рекомендовала эту компанию для работы в долгую.
Уволилась, потому что поменяла сферу деятельности, ведём с мужем собственный бизнес.

Работа в данной компании произвела на меня огромное впечатление, оставив только одни положительные эмоции и впечатления. С большой грустью и камнем на сердце покидал данную работу по увы не зависимым от меня причинам и сложившимися семейными обстоятельствами.
Выплата заработной платы всегда приходила вовремя согласно схеме премирования и договорённости с руководством.
Офис комфортный, созданы все условия для работы. Находится в самом центре города удобно добираться на общественном транспорте.
Отдельно хочется отметить коллектив и руководителей компании и отношение к своим сотрудникам. Такого отношения и внимания я ни где за свою работу не встречал, работая во многих крупных федеральных компаниях. Пройдя в новую для себя сферу и не имея должного уровня знаний всегда находил поддержку у коллег и ответы на вопросы(хотя наверное жутко им надоедал). И полученные навыки и знания не утрочены до сих пор.
Очень насыщенная жизнь в компании как в рабочее так и вне рабочее время. Очень часто проводятся мероприятия для активного досуга и отдыха сотрудников.
В своей работе на данную компанию я нашёл только положительные впечатления и рекомендую её для всех кто ищет работу в данной сфере.
Для меня это лучший работатель за всю мою трудовую деятельность в городе Сочи, а может быть и за всю жизнь.

Огромное положительное впечатление оставили сотрудники данной компании- отзывчивые высококлассные специалисты. Компания позволяет принимать участие в интересных и крупных внедренческих проектах. Регулярно проводимые мероприятия внутри коллектива позволяют сплотить дружную команду.

Не могу согласиться с первым комментарием. Видимо, не про Сочинский филиал. Работала в Альфа-Софт в городе Сочи на протяжении 2,5 лет. Ничего плохого сказать не могу, только положительное впечатление. Коллектив дружный, начальство заботливое, я такого ранее не встречала. Компания оплачивает обучение сотрудников на различных курсах, вкладывается в развитие каждого сотрудника. Устраивает различные мероприятия вне работы, походы в горы. Заработная выплачивалась без задержек. Схему расчёта можно посмотреть, она в доступе на диске. Да, она может быть немного непонятной для неопытного сотрудника, но это уже решаемо) Ушла оттуда по личным причинам, так как решила вообще поменять сферу деятельности. Насчёт организации - рекомендую.

Здравствуйте!

Возможно это опять имеются в виду другой Альфа-Софт из города Новосибирска (тогда как мы из Сочи), но на всякий случай ответим на сообщение уважаемого Анонима.

Зарплата в Компании выплачивается строго согласно ТК РФ два раза в месяц - 25го и 10го числа без задержек и переплат :)
Как и любом 1С:Франчайзи премиальная часть зарплаты зависит от сдачи-приемки работ клиентами Компании.
Средняя зарплата опытных и профессиональных специалистов в Компании кратно выше средней зарплаты по городу - поэтому мы часто приглашаем будущих коллег из больших городов нашей страны.

В нашей организации хорошо проработанные регламенты и технологии работы, поэтому если кто-то привык обо всем договариваться на словах - то это неизбежно приведет к недопониманию в будущем, а тем кто любит прозрачность и порядок - тем у нас очень понравится.

На момент написания данного сообщения в Компании работает чуть более 50 человек, пару лет назад нас было 40 человек, и Компания растет на 10-15% в год как в количестве сотрудников, так и клиентов, поэтому да, коллектив меняется - в том смысле что растет, а для того чтобы все помнили имена новеньких сотрудников, при приеме на работу у нас предусмотрено обязательное фотографирование и общее письмо по Компании.

В Компании большой стек применяемых технологий: учетные системы на базе 1С, корпоративный портал Битрикс 24, мессенджер Телеграм и другие, и с теми кто с компьютером на Вы - к сожалению нам не пути, поэтому мы приглашаем на работу только опытных пользователей программного обеспечения, потому что мы - современная IT-Компания, мы постоянно развиваемся, осваиваем новые технологии, чтобы потом предложить их нашим клиентам.

Подробнее о нашей Компании и принципах работы вы можете узнать здесь: www.alpha-soft.ru

P.S. Приезжайте к нам на работу в Сочи - у нас тепло как на улицах так и в душе!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 08.08.2025 СочиГорничная💵 ЗП: 70000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Дают бесплатное койко место в 4местном комнате, вместе с ранее судимой продавщицей ларька Аленой Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа вахтой 6/1 каждый день, питания нет никакого. Заставляют тяжести таскать, кулеры на этажах из-под крана наливать и таскать. Заборы мыть на пекле, тяжелые мешки 240 л таскать выносить, пылесосить бульварную плитку, мыть, убирать поганый батут с тараканами. Там администратор Рамиля из Казани, хамит, скверное обращение к персоналу на уборке. Снимает ролики про уборщиц, ничего не делает и только ходит, курит вейп и в приказном тоне с уборщическим персоналом обращается. Пока я работала, она шарилась в моей комнате в моих вещах, фоткала паспорта и шарилась в моем втором телефоне, скачала оттуда голые фотки, сохранила себе на айфон и грозилась опубликовать. Хозяева армяне Кристина и Гарик кинули на зарплату, около 70К за работу в июле. Нанимают всяких сомнительных людей, Алену из Москвы ранее судимую на пивной ларек поставили.. Далее →
  • 24.10.2025 СочиАнонимный сотрудник💵 ЗП: 23000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Наставничество,быстрые согласования по рабочим вопросам, дружный коллектив, прекрасный руководитель. Далее →
    ✗ Недостатки
    Заработок возможен недолгий период. Далее компания-дистрибьютер должна показать рост и развитие на цифрах (что не соответствует действительности спросу покупателей) и будут сбрасываться нереальные планы, даже при спаде покупательской активности и сезонности. Количество рабочих точек в планах устанавливают с учётом ещё не открытых, т.е. новых точек ещё нет, а планы на них уже есть. Официальная зарплата 23 000, остальное — при выполнении плана продаж. Грубо не соблюдается ТК, а именно: просрочки продуктов клиента вешают на торговых, зарплата «замораживается», если клиенты задерживают оплату, что также незаконно. Выходные не по производственному календарю, оплаты в двойном размере в праздники — нет, нет отпускных, больничных, ОМС, оплаты аренды личных авто — нет, используемых в связи с производственной необходимостью, корпоративного транспорта — нет. Нагрузка увеличивается ежемесячно, рабочий день фактически больше 8 часов, переработки — не оплачиваются. Людей «загоняют» и меняют на «свежих». Как скот. Далее →