ВНИИРА: Работающая бедность и неадекватный коллектив

Рабочие задачи сами по себе интересные. Есть корпоративная аспирантура, в которой можно получить учёную степень при каком-то разумно небольшом приложении усилий. В принципе всё оборудование очень хорошее и самое передовое, денег на него не жалели.

Я попал в абсолютно неадекватный коллектив. При реформировании организации то, что было отделом бортовых систем навигации и посадки, отделилось и ушло в совершенно самостоятельное предприятие под названием АО «Навигатор». Вместо ушедшего отдела в сжатые сроки были набраны люди, по сути, с улицы, главным образом студенты, среди которых оказался и я. И ещё два урода, которые своим неадекватным поведением парализовали работу всего отдела. По сути, работы никакой и не было; люди приходили, весело проводили время, пили чай до обеда, после обеда садились играть в карты. Задорные разговоры, звонкий смех, нескончаемые звонки своим давалкам — всё было.

Начальник работы отдела не контролировал и не пытался, равно как и не занимался целеполаганием, потому что работу радиоэлектронщика понимал слабо: сегодня ты занимаешься электромагнитным моделированием СВЧ-разъёма, через месяц — СВЧ-фильтра, ещё через месяц — трассировка печатных плат. Всё это реализации не получало, потому что «бюджета нет», работали в основном «за опыт» и в стол.

Чего стоит этот опыт, ясно было видно по уровню зарплаты, составлявшему 27 тысяч рублей минус НДФЛ и плюс премия, покрывавшая НДФЛ. С этим можно мириться, пока твои навыки нулевые, но за год я освоил электромагнитное моделирование в двух программных пакетах, трассировку плат, выучил номенклатуру рассыпухи, освоил работу с измерительной техникой. Год отработал, моя зарплата не увеличилась ни на копейку. Написал заявление на увольнение. В последний день захожу к начальнику в кабинет его подписать, а там и его начальник сидит. Второй говорит: «тебе что, денег мало? так и быть, могу ещё тысячу тебе добавить», а сам лыбится до ушей и чуть ли не ржёт.

Я пока работал, слышал истории о том, что единственный способ увеличить зарплату — это уволиться и спустя время наняться на освободившееся место заново. Для многих сотрудников норма жизни — шабашки по специальности на стороне, на которые руководство закрывает глаза. Если вам близко понятие работающей бедности, если вам нравится, когда об вас вытирают ноги, то вниира — ваш выбор.