Военный комиссариат Астраханской области: Ужасные условия и низкая зарплата
Работала в Центре социального обеспечения, зарплаты очень низкие, а работаешь при этом за десятерых. Условия работы ужасные, компьютеров не достаточно, если и есть, то они устарели, нет самого элементарного. Коллектив ужасный, просто змеиный клубок, постоянная текучка кадров. Молодым девушкам с хорошим образованием вообще не рекомендую там работать, так как ведется политика по выживанию «молодых». Сотрудники этой «богадельни» несерьёзно относятся к работе, постоянно находятся на больничных месяцами, при этом работаешь за них, а премия у тебя может быть меньше, за совместительство не платят. Премии распределяет начальница центра по своему усмотрению, при этом квалификация, опыт работы и то, как человек работает, не влияют на ее размер…
Если хотите сохранить свои нервы, не вздумайте туда устраиваться..
-
✓ Преимуществавыплачивают во время, но половина и даже тут есть такой большой минуссс (с тебя списывают половину твоей зп (штрафы)) Далее →✗ Недостатки1 год назад сотрудников перестали кормить, обосновав это тем, что слишком много курицы (бедро) уходит на персонал. Ну хорошо, давайте нам без мяса еду, но и в этом было отказано. Через 2−3 месяца начали давать с кассы 300 рублей, представьте, 300 рублей на 1 повара, 2 официантов, 1 мангальщика, 1 посудницу, и вот так на протяжении 7 месяцев на работе мы обедали самыми дешевыми сосисками из «Магнита».В этом кафе имеет ценность только один человек, и это шашлычник (не буду называть его имени, дай бог, чтобы он это прочитал и понял, что речь идет именно о нем!). Так вот, в этом кафе не ценились ни повар, ни официанты, ни посудницы. Хозяин данного заведения на собраниях задавал такой интересный вопрос: (почему за две недели не было штрафов?), и он целенаправленно спрашивал при всех сотрудниках у этого «шашлычника», почему ты их не штрафуешь. Казалось бы, надо радоваться, что сотрудники так хорошо работают, ни одного замечания, все хорошо, но нет. Этот недохозяин думал, что если нет выручки в кафе, значит, надо окупаться на сотрудниках, а почему нет?О штрафах: 1. Опоздал на минуту из-за пробок утром — штраф минус 1000 зп — 1500,... Далее →