Волинська фондова компанія: отзыв сотрудника
Вони відсутні.
Недостатки:Якщо вас цікавить робота в компанії:
-де вам постійно затримуватимуть зарплату (більша частини якої виплачується незаконно),
-ставитимуть нереально завишені плани, де за щастя, якщо виконаєте хоча б 15%
-ставитимуть ідіотскі вимоги на штиб: робити 50 дзвінків в день по базі з 300 клієнтів і питати в клієнтів про погоду.
-видаватимуть ідіотські штрафи навіть якщо помилка далеко не з вашої сторони,
-бігати по велечезному офісу і по складу, вирішуючи різноманітні б'юрократичні квести
-ламати голову над ідіотсько-налаштованою програмою 1С, де щоб виписати товар треба тричі в гробу перевернутися і оббігати пів ВФК.
-потрібно працювати поза своїм робочим часом, наприклад можуть заставити виїхати в суботу, бо такий у них порядок, хоча в документах 40-годинний тиждень. І ніхто вам не доплатить за такий виїзд ні копійки.
-вислуховувати постійні знущання від дерекції (а директорів у вас буде багато від 3 до 6).
Список можна продовжувати і продовжувати, робота не гідна людини.
p.s. Зарплату після звільнення отримав через пів року, добре, що взагалі отримав.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ВОЛИНСЬКА ФОНДОВА КОМПАНІЯ в Луцке (6 отзывов) →
Работа в ВОЛИНСЬКА ФОНДОВА КОМПАНІЯ: 9 отзывов →
ВСЕ! 1)на співбесіді казали обіцяли і т д. А по факту брехня всюди. 2)ЗП не дають вчасно, затримки були по 3 місяці! - і то перед війною! офіційка мінімалка + конверт( який хєр зна коли отримаєш) 3)Людей звільняють на право і на ліво, обов'язки добавляють без пропорційно відповідної добавки в зарплату! 4)Власник компанії було прямо мені сказав - "Начальник це твій Бог, і ти маєш робити шо тобі ска...
Якщо ви вирішили піти, зарплату вам не виплатять. (Вона затримується на місяць-два). Про виплату заборгованості за попередні місяці - забудьте, ви оформлені на мінімалку, а остальне на конверт. Мінусів досить багато, всі лижуть [censored] керівництву. Якщо ти звільнився з компанії - ти ворог №1, з тобою не можна спілкуватись (як секта)....
тут більше моментів))) починаючи від стилю управління і підбору "своїх" на вакансіЇ, до невиплати зарплати і бонусів. можете в цьому переконатись запитаючи в будь-якій солідній компанії України, де неодмінно серед керівництва є наші "випускники". + запитайте скільки сотень тисяч гривень (чесно зароблених) бонусів їм невиплатили....
Их много. Начиная от отношения к сотрудникам с стороны начальства, заканчивая поставками техники и запчастей. Большая текучка кадров, люди постоянно приходят и уходят не успеваешь к одним привыкнуть, как уже другой. Зарплата это вообще отдельная тема, чтобы ее забрать, нужно падать на колени перед каждым оффисом большого начальства и то тебе будут говорить что денег нет и не за что платить. Тогда ...