Восток-Запад: отзыв сотрудника

В компании практикуется мошеническая схема. Руководители среднего звена предлагают менеджерам добровольно отдела продаж делиться с ними процентом с продаж. В случае отказа вам занижают реальные показатели. В компании отсутствует положение о премировании чем и пользуются руководители. Ваши показатели занижаются. А части "более" сговорчивых менеджеров завышаются. Клиенты вместе с отгрузка и переводя...

За 3 года я ни разу не думала про увольнение, но с приходом нового руководства (Ван Н., [Х.] В.), работать стало невозможно, впервые наблюдала как руководство гнобит своих подчиненных и унижают при общих собраниях, в том числе когда идет внешнее обучение, считают, что имеют право [censored] руководителей других отделов. За свой путь в компании проходила многое и никогда не усомнилась в стабильнос...

Неадекватные завышенные планы с приходом «новых руководителей» ( Ван [Н.] и [Х.] [В.] свой kpi получать стало невозможно, хотя зарплаты наши ниже рынка + с учетом отсутствия индексации с 2020 года , о которой кстати тоже умолчали и не озвучили почему в очередной раз ее не было в отделе подбора. Далее хамское отношения со стороны функциональных руководителей , мало того, что поливают грязью операци...

1) штрафы за то, что склад не доложил товар или положил не тот товар оплачивается из кармана водителя. 2) при графике 5/2 может спокойно произойти так, что один из твоих выходных превратится в отсыпной. А всё по тому, что тебя отпускают в рейс ближе к обеду, ехать до города разгрузки часа 4-5, а там ещё и около 15 точек разгрузки. За себя и какого-то клоуна который на кону не не успели развести вс...

Как лояльный сотрудник компании, полтора года работала за зарплату ниже рынка. Даже не смотрела на выход. Закрывала по 15-22 человек в месяц. Да, сменилось 4 HR директора в компании, не секрет, что отдел подбора всегда в самом уязвимом состоянии, но мы могли продолжать работать и делать все возможное для закрытия (кто знает, тот понимает, это не зависит от рекрутера, это рынок) Но с приходом [Н.] ...