Восток-Запад: отзыв сотрудника
Самодурство руководства коммерческого отдела. Если ты «пришелся не ко двору», и не понравился [Г.] или [Ф.] то рано или поздно, ген.директор заставит начальника твоего отдела тебя уволить. Даже если ты не плохой специалист. Такое ощущение что ты работаешь не в федеральной компании, а в ИП Сьянов.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ВОСТОК ЗАПАД в Екатеринбурге (3 отзыва) →
Работа в ВОСТОК ЗАПАД: 36 отзывов →
Работа в Екатеринбурге (6413 отзыва) →
1) штрафы за то, что склад не доложил товар или положил не тот товар оплачивается из кармана водителя. 2) при графике 5/2 может спокойно произойти так, что один из твоих выходных превратится в отсыпной. А всё по тому, что тебя отпускают в рейс ближе к обеду, ехать до города разгрузки часа 4-5, а там ещё и около 15 точек разгрузки. За себя и какого-то клоуна который на кону не не успели развести вс...
Как лояльный сотрудник компании, полтора года работала за зарплату ниже рынка. Даже не смотрела на выход. Закрывала по 15-22 человек в месяц. Да, сменилось 4 HR директора в компании, не секрет, что отдел подбора всегда в самом уязвимом состоянии, но мы могли продолжать работать и делать все возможное для закрытия (кто знает, тот понимает, это не зависит от рекрутера, это рынок) Но с приходом [Н.] ...
Не адекватное руководство в подразделении ОП Ногинск. Транспортный отдел, с подачи руководителя РЦ [Ю.] ЕН., возглавил безграмотный и неуравновешенный "руководитель" Алавердян АС, в результате полный крах отдела. Водителям приходиться выполнять задачи с грубыми нарушениями РТО. Выезжать в рейс на неисправной технике. Директор [Ю.] ЕН, прикрывается своими коллегами по работе, закрывая пробелы в раб...
Хочу описать немного в кратце о вакансии в городе Самаре. Смышляевка на улице механиков. Устраивался грузчиком-экспедитором на борт. Был озвучен график работы 5/2 но смещённый на один день. (Воскресенье понедельник выходной) вообщем плавающие выходные. Зарплата указаная вроде бы соответствует заявленной в объявление. (61 на руки) Ознакомился, подписал договор, после чего уже узнаю что грузчик по б...
В компании практикуется мошеническая схема. Руководители среднего звена предлагают менеджерам добровольно отдела продаж делиться с ними процентом с продаж. В случае отказа вам занижают реальные показатели. В компании отсутствует положение о премировании чем и пользуются руководители. Ваши показатели занижаются. А части "более" сговорчивых менеджеров завышаются. Клиенты вместе с отгрузка и переводя...