Хочу поделиться своим опытом работы на складе в Екатеринбурге. Изначально мне всё нравилось .. Работал я комплектовщиком. Самый огромный минус этой работы, это незнание во сколько ты уйдёшь домой. Работа такова, что пока весь объём работы не будет выполнен домой не уйдёшь. О переработках меня предупреждали и мол что всё оплачивается согласно ТК РФ. Смена начинается с 11 часов дня, если работы очень много, а людей не хватает на смене (больничные, отпуска) -1 человек +1час к работе так считает директор склада. А людей не хватает постоянно т.к люди устают работать 15−18 часовые смены. Была ситуация что я вышел в первую, свою дневную смену с 11 часов дня и до 6 утра … при этом мне на смену снова к 11 часам дня. То есть я приехал домой в 6:30 утра, поспал до 10 и снова на работу, в полу мёртвом состоянии. Руководитель склада [С.] [А.], всем сотрудникам сожалеет, но нихрена систему и процессы работы не меняет. Сваливает всё на вышестоящие руководство Москва. Мол их не интересует развитие склада. Оплата переработки начисляется от суммы оклада 12тыс. То есть переработка одного часа стоит около 70р, [censored] копейки проще говоря. Зп оклад + сделка+ уровень сервиса. Работая смену больше больше 12 часов человек... Далее →
ВОСТОК ЗАПАД: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Планируете работать в ВОСТОК ЗАПАД и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про ВОСТОК ЗАПАД по городу Екатеринбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ВОСТОК ЗАПАД, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ВОСТОК ЗАПАД — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ВОСТОК ЗАПАД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ВОСТОК ЗАПАД?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
-
сделать оклад 40 тысяч, купить нормальной одежды сотрудникам, и сделать хотябы 30% вычета с сотрудника за порчу чего-либо, а не как щас 100% Далее →
-
Самодурство руководства коммерческого отдела. Если ты «пришелся не ко двору», и не понравился [Г.] или [Ф.] то рано или поздно, ген.директор заставит начальника твоего отдела тебя уволить. Даже если ты не плохой специалист. Такое ощущение что ты работаешь не в федеральной компании, а в ИП Сьянов. Далее →