Восток-Запад: отзыв сотрудника
Самодурство руководства коммерческого отдела. Если ты «пришелся не ко двору», и не понравился [Г.] или [Ф.] то рано или поздно, ген.директор заставит начальника твоего отдела тебя уволить. Даже если ты не плохой специалист. Такое ощущение что ты работаешь не в федеральной компании, а в ИП Сьянов.
-
Хочу поделиться своим опытом работы на складе в Екатеринбурге. Изначально мне всё нравилось. Работал я комплектовщиком. Самый огромный минус этой работы — это незнание, во сколько ты уйдёшь домой. Работа такова, что пока весь объём работы не будет выполнен, домой не уйдёшь. О переработках меня предупреждали и мол, что всё оплачивается согласно ТК РФ. Смена начинается с 11 часов дня, если работы очень много, а людей не хватает на смене (больничные, отпуска) — 1 человек + 1 час к работе, так считает директор склада. А людей не хватает постоянно, т.к. люди устают работать 15−18 часовые смены. Была ситуация, что я вышел в первую, свою дневную смену с 11 часов дня и до 6 утра… при этом мне на смену снова к 11 часам дня. То есть, я приехал домой в 6:30 утра, поспал до 10 и снова на работу, в полумёртвом состоянии. Руководитель склада [С.] [А.] всем сотрудникам сожалеет, но нихрена систему и процессы работы не меняет. Сваливает всё на вышестоящее руководство в Москве. Мол, их не интересует развитие склада. Оплата переработки начисляется от суммы оклада 12 тыс. То есть, переработка одного часа стоит около... Далее →
-
Сделать оклад 40 тысяч, купить нормальной одежды сотрудникам, и сделать хотя бы 30% вычета с сотрудника за порчу чего-либо, а не как сейчас 100%. Далее →