ВотОнЯ: В компании царит некомпетентность и хаос
В компании нет руководителя, который бы решал, есть сын собственника, но он кроме бестолковых совещаний не принимает решений. Согласен с предыдущими комментами, любит доносы и домыслы: кто прилежал и нажаловался, тот на коне, знания и работа не в почёте. Отдел, к которому я отношусь, почти весь ищет работу, многих уже трясёт от идиотизма. Бывшую начальницу за непонятные заслуги, а она ничего реально не привнесла, повысили, теперь она ходит, дует губы от важности, а своим замом сделала тетку, которая в трёх словах делает 10 ошибок и истерична. Не советую никому, отходите за километр, не тратьте нервы.
👉 Работа в ВОТОНЯ в Санкт-Петербурге (59 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ВОТОНЯ начальницей? →
- 👉 Отзывы о работе начальницей в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. Низкая зарплата, вы вообще в курсе, что сейчас 2025 год, где на 35к не прожить?! 2. Очень много обязанностей для простого продавца-консультанта: уборка, приемка товаров (машины приезжают каждый день), сборка интернет-заказов и если это Яндекс, то все его в первую очередь, сортировка товара и выкладка, смена ценников, которые каждый день меняются, перемещение, которое ты сам делаешь — это накладные и отправка в другие магазины. Еще надо успевать стоять за кассой, так как работает 1 человек! И при этом говорить скрипт и предлагать товары, которые стоят на кассе! В общем, я не рекомендую данную контору! Они экономят на всем! В работу продавца-консультанта входит консультирование покупателей, продажа на кассе, просмотр ценников и всё! Остальное должны делать сборщики заказов, грузчики, уборщики, товароведы, мерчандайзеры. Они экономят на вот этих профессиях, они заставляют всё делать продавцов-консультантов, при этом платя всего 35к в 25 году! После испытательного срока подам в трудовую инспекцию! Они нарушают трудовой кодекс!. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, зарплата средняя Далее →✗ НедостаткиНавязывают дополнительную смену, которая оплачивается меньше, чем по графику. Экономят на сотрудниках: 3 продавца и директор. Придумали мобильного продавца с копеечной зарплатой. Идти на такую должность никто не хочет. Поставьте полноценного продавца, а не мобильного. Охранника нет. Далее →