ВотОня: отзыв сотрудника

Преимущества:

Нет.

Недостатки:

Никому не рекомендую попасть сюда.

Большинство начальников некомпетентны и крайне мало смыслят в том, как устроены элементарные бизнес-процессы. Любимое дело руководящего состава — собрать совещания, на которых из раза в раз ничего не решается. Компания держится на небольшом количестве специалистов, но, учитывая что для них нет ни благодарности, ни премий, они не выдерживают и уходят. По этому поводу угадайте, что делают? Правильно, собирают очередные бесполезные совещания.

Зато премии ежемесячно получают те, кто подлизывает начальству и в курсе всяких финансовых муток этих горе-руководителей.

Бесконечная бюрократия. Постоянно плетутся интриги, отделы настраивают против друг друга сами руководители, потому что им просто скучно сидеть и получать свои большие деньги, хочется хлеба и зрелищ.

Есть, конечно, нормальные люди, но их мало, здесь не оценят, что ты профессионал или порядочный человек, больше внимания обратят, что пришел в одежде не по дресс-коду. Сразу начинаются тупые рассылки с презентациями, какую кофточку можно носить, а какую нет.

Подумайте 10 раз и внимательно изучите отзывы о данной компании. По ощущениям все «хорошие» отзывы написаны на заказ. Особенно от продавцов-консультантов, потому что в этой компании их за людей вообще не считают.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.06.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Рядом с домом, зарплата средняя Далее →
    ✗ Недостатки
    Навязывают дополнительную смену, которая оплачивается меньше, чем по графику. Экономят на сотрудниках: 3 продавца и директор. Придумали мобильного продавца с копеечной зарплатой. Идти на такую должность никто не хочет. Поставьте полноценного продавца, а не мобильного. Охранника нет. Далее →
  • 10.02.2025 Санкт-Петербургменеджер👍3
    ✓ Преимущества
    Столовка Корпоративы Далее →
    ✗ Недостатки
    Если планируете устраиваться в эту помоечную сеть, то лучше бегите. Есть гораздо достойнее. Кратко о тех, кто управляет этим дырявым корытом: Л. — бывшая неудачница, закупщица, не показывала результаты, когда работала простым менеджером. Стала директором из-за тупого стечения обстоятельств, явно не за результаты. Теперь должности она раздает направо и налево своим подружкам или тем, кто целует ее зад. Ком. диром работает хамская женщина, сидящая во втором декрете. Что такое коммерция, явно не представляет и далека от нее. Кстати, сама директорша тоже в вотчине отсидела в двух декретах и почти не работала. Далее. Директор по рознице. Полуумная фармацевт. Занимается эффективностью, но не знает, как сложить два плюс два. Тупая. Начальником электронной коммерции назначили бывшую мерчандайзера, которая раньше обучала продавцов. Тупая, наглая, толстая жаба, везде сует свой наглый нос, ничего не смысля при этом. Ни у кого из этих болванов нет финансового положительного результата, тратят деньги направо и налево, большие профессионалы — это дворники узбеки. Более-менее адекватные люди там региональные директора, они явно понимают происходящий дурдом, но сидят на местах, так как деньги капают. Ну еще зам. буран А., но ему явно [censored] на утонувший... Далее →