Высокая Техника: отзыв сотрудника

Устраивалась в компанию «Высокая Техника» (ООО «Возрождение» по документам) на должность контент-менеджера. При подаче заявления на трудоустройство я отдала директору фирмы, [Ч.] [А.] [С.] мою трудовую книжку.

Компания числится на жене [Ч.] [Е.] Она никогда не появляется в офисе, и её имя я слышала, только когда устраивалась на работу.

Директор обещал официальное трудоустройство, полис ДМС и все сопутствующие условия, зарплата в объявлении была 25 000 рублей. Обговаривалось также, что на испытательном сроке (2 месяца) я буду получать немного меньше заявленной суммы, потому что меня будут обучать. Но меня ничему новому не обучили, компания только пользовалась моими знаниями и навыками.

Первый месяц исп. срока я отработала, многократно задерживаясь вечером на час-два, и работала по субботам, так как дел было очень много (предыдущая сотрудница халатно относилась к обязанностям, я исправляла её работу + выполняла текущую + мы с [Ч.] А.С. составляли план работ, я выдвигала идеи, он их одобрял). Договаривались, что зарплату выдают 10 числа, но за сентябрь меня рассчитали только 17 октября. Заплатили мне 15 000 рублей, и без доплат за переработки.

Я отработала ещё месяц. По истечении испытательного срока оказалось, что официального трудоустройства не будет. Трудовой договор так и не был составлен и, соответственно, не был подписан. Все сотрудники были набраны в компанию примерно одновременно со мной, поэтому никто не знал о том, что директор врёт.

Я сказала о желании уволиться 2 ноября, [Ч.] попросил после выходных и праздников приехать за расчётом.

8 ноября приехала за расчётом, но [Ч.] А.С. стал утверждать, что я должна отрабатывать 3 дня (хотя я предупредила об увольнении за 6 календарных дней до этого разговора, по закону в таком случае отработка не требуется + ах, если бы ещё работала я там законно!). В фирме было 10−11 человек, двое уволились уже при мне, и их директор рассчитал день-в-день, т.к. работа других его якобы не устраивала (со своей стороны замечу, что мои коллеги работали хорошо, даже в момент 3-х недельного отсутствия директора). Но меня директор не хотел отпускать, пытался запрячь на какие-то дела.

Сказал, что я САМА должна при увольнении составить регламент работ, должностные инструкции, «чтобы передать их следующему сотруднику»

«А почему ВЫ изначально мне их не предоставили? Я сама разрабатывала план работ» По его запросу и в качестве доказательства, я принесла наработки на бумажном носителе. Помимо них также есть и электронные списки выполненных работ, отчётность предоставлялась ему еженедельно.

Итак, я снова пытаюсь подвести разговор к теме выплаты, но получаю ответ: «На тебя денег нет, приходи 14-ого». Мои документы он не вернул, незаконно удерживал трудовую. Когда я попросила выплату хотя бы 10-ого, потому что я не могу вынести эти постоянные задержки и недоплаты, [Ч.] А.С. стал сыпать фразами в духе: «Да мне твоя зарплата — один поход в ресторан!». И кичился тем, что полмиллиона на поездку потратил. На ту самую поездку, во время которой практически не выходил на связь с нами, сотрудниками, и когда мы старались работать автономно. После того, как я с усмешкой назвала его поведение ребячеством, внезапно связался с охранником: «Выведите девушку, она себя неадекватно ведёт!», меня вывели из кабинета. При этом на глазах у охранника директор вырвал у меня из рук бумаги и скомкал. И кто же себя неадекватно ведёт? В роли охранника был мой знакомый, который меня морально поддержал. Весь разговор с [Ч.] я вела себя спокойно и хранила самообладание, а слова о неадекватности меня вообще повергли в шок. И, получается, 8 ноября я съездила туда абсолютно зря, т.к. ни денег, ни своих документов я не получила.

14 ноября я снова там. В трудовую книжку ничего не записали. По зарплате меня обсчитали: я отсутствовала по болезни всего 4 дня, но почему-то мне не заплатили за две недели, и не посчитали рабочие дни за ноябрь. Заплатили 10 000 рублей.

15 ноября по телефону признали свою ошибку, попросили приехать. 16 ноября поехала за остатками. Снова не учли несколько рабочих дней, дали всего 1000. А ещё 800 рублей, которые они мне сами пообещали, у них на меня не хватило! Снова просили приехать позже, но перед приездом позвонить и уточнить. С 21.11 по 24.11 телефон был недоступен (как оказалось, проблемы с оплатой корпоративной сотовой связи), из-за чего я к ним не попала. 800 рублей мне перевели на карту 1 декабря.

Я устраивалась на должность контент-менеджера (ведение соц.сетей), но по сути была и фотографом на выездных мероприятиях, и дизайнером (оформление дизайна соц.сетей, объявлений и точки в ТЦ). Да, я всё это умею и люблю делать, но это не в компетенции контент-менеджера находится, и за такое обычно нормальные руководители платят дополнительно.

А если бы я не была бухгалтером по образованию, я, может, и зарплату бы свою не смогла рассчитать и сверить с их неправильными данными.

Относительно работы с клиентами: [Ч.] придумал гео-съёмку полей, не придумал, как это толком реализовать, зато навязал несколько договоров клиентам. Клиенты не знают о том, что весной их ждёт отсутствие информации, т.к. их поля зимой в снегах, и гео-съёмка в такой период смысла не имеет.

Фотографии, которые я делала, за которые ему платили администраторы мероприятий, просил выкладывать без обработки — у человека нет никакого чувства прекрасного. На всех моих дизайнах директор имел пристрастие увеличивать логотип и название фирмы. И ещё плашку на фотках заставлял лепить огромную, которая 12% места занимает. Привет дедушке Зигмунду Фрейду.

Как личность этот человек очень низок. Я сильно жалею, что работала с ним, и что рассказала ему методы по улучшению работы.