ГазАртСтрой: отзыв сотрудника

Никогда не писал и не критиковал здесь работодателей, но здесь или же мутная компания или же персонал не умеет доступно разъяснять что происходит, а именно: после собеседования (г. СПб) подборщик Цан [Р.] запросил копию трудовой и заявл. О перс. Данных с подписью и сказал перезвонят через пару дней.

В итоге я сам звонил через 5 дней и сказали ещё через 2−3 перезвонят.

По итогу прошло 2 недели тишина. Не вижу трудности позвонить и сообщить что взяли другого!

Дважды подумайте отправлять ли документы раньше трудоустройства. Работал в 5 организациях и такой мути не было. [В.]

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 54000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.01.2023 Салаватмонтажник
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Полный хаос, дурдом. Доводят людей до сумасшествия. Собрались сидевшие и их знакомые. При мне двое уехали в не себя. Распускают слухи специально, а другие верят. Воруют одежду, лазят по сумкам, пока кто-то на работе. Быдло и ущербные люди. Содятся на тех, кто работает, а бригадиры просто дурочки. Далее →
  • 20.07.2022 ОмскМашинист двс
    ✓ Преимущества
    Питание единственный плюс Далее →
    ✗ Недостатки
    Это колония-поселение, с общежития не дай бог выйдешь не с центрального входа, кипишь поднимут такой, что больше не захочется в эту общагу возвращаться и лучше на работе всю вахту провести на постоянной смене. Руководители в данной организации с очень завышенной самооценкой, есть, конечно, среди них и хорошие люди, с которыми охото работать и прислушиваться к ним как к настоящим руководителям, но таких очень мало, можно сказать, что и нет. В целом в этой организации у всех корона на голове, кроме обычных рабочих; начиная от коменданта и заканчивая уборщиками. Повысить голос на человека — это обычное дело здесь, а если касаться отдела перевозок, отдела охраны труда или отдела кадров, бухгалтерии, то там повышенные тона — это как обязательный стиль общения с обычными рабочими (после таких разговоров такое чувство, что работяга не человек, а они все здесь цари сидят), и это продолжается из года в год, и никто не пытается даже решить такие, вроде бы, не глобальные проблемы. Зато обычных работяг штрафуют за всё, именно за всё: на 2 минуты раньше вышел с кпп — 5000, а остался на работе не по своей причине, а по рабочим моментам хоть на час, хоть на два, да хоть на сколько — никто не заплатит за переработку. Далее →