Газета «Молодой коммунар»: Эта работа поможет вам разочароваться в журналистике
Офис в центре города
Нет задержек зарплаты
Недостатки:Низкая оплата труда
При устройстве на работу мне было обещана оплата в 30т рублей за месяц, но на первое время договорились на испытательный строк за 15т рублей. Как мне было сказано, все работники довольно быстро переходили на полную ставку и просили подождать месяц, после чего меня переведут. Однако на полную ставку я вышел лишь спустя 3 месяца, каждый раз мне приходилось переспрашивать у начальства, и каждый раз мне давали отказ. В конце концов, за вычетом налогов я получал 25т.
График по ТК — 5/2, реальный — 6/1
в редакции присутствуют так называемые «дежурства», о которых вроде как предупреждают при трудоустройстве, но говорят о них, как о вынужденной необходимости и о исключении. В итоге я смог сохранить свободными лишь половину из положенных мне выходных. Лишний рабочий день не оплачивается.
Отсутствие карьерных перспектив
Редакция «Молодого коммунара» гордится сроком выпуска газеты, однако больше положенных 25т вы просто не сможете получить. Люди здесь работают десятилетиями, поэтому карьерный рост будет для вас закрыт.
Бессмысленный труд
Сайт газеты никто не читает, его деятельность поддерживается только благодаря тому, что начальство уверено, что сайт принесёт изданию денежные горы. В итоге сама по себе монотонная работа становится совершенно невыносимой, когда ваш труд буквально уходит в молоко.
Итого, мы имеем газету среднего качества, переработки, низкую оплату труда и отсутствие перспектив. Если вы студент журфака и вам нужен опыт работы для дальнейшего карьерного роста — это ваш вариант, но даже в этом случае я бы не советовал вам должность корреспондента в «Молодом коммунаре»
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТУ Далее →✗ НедостаткиКакой вы всё 2005 год втюхиваете людям? «Садовка оптом» — это словосочетание для красивого словца, чтоб самим на себя [censored] руководители этой компании и практикуют на сегодняшний день, ну и рассказывать потенциальным клиентам и будущим сотрудникам о якобы своей [censored] занавес! Такой торговой марки (бренда) и компании в природе юридически вообще не существует! Вступление для тех, кто шарит! Печально на самом деле, когда сотрудники хорошего слова о тебе не говорят, ни от клиентов похвалы не дождёшься. Рейтинг компании 5.0! 5.0, Карл! Даже у самых известных брендовых российских компаний такого рейтинга нет, а вот Садовка оптом изначально «идеальная»! Самим хоть не смешно? Клиентов у компании в несколько раз меньше, чем оценок и отзывов себе налупили. Причём хоть бы головы включили собственники, когда накручиваете себе репутацию, которая не соответствует действительности, рекомендуем на будущее изучить более тщательнее тему отзывов в современном бизнесе, со всей нашей великой и могучей страны ботов насобирали, когда продажи и доставка осуществляется максимум в радиусе 200 км от Тулы. «Не наебёшь — не проживёшь» это туда же в топку к слоганам компании! Легче платить за всякую х-ню, чем нормально начать платить сотрудникам и менять отношение... Далее →
