Газета "Ясно". Медиагруппа центр: отзыв сотрудника

28.08.2015 Ижевск

Уважаемые менеджеры по продажам, не тратьте время на это компанию, она не серьезная.

На собеседовании Вам забудут рассказать вот о чем:

- что стажировка не оплачивается, что вы как минимум 2 недели будете работать бесплатно и на время испытательного срока (3 месяца) вы будете получать копейки. Если не уточните сами, то вам не скажут, что оклад с каждым месяцем уменьшается в разы. Когда спросите «почему я получил меньше?», вам скажут иди к начальнице отдела продаж, она все объяснит (стандартная схема).

- что вам дадут пыльное рабочее место и принесут компьютер и клавиатуру с помойки (простите за сквернословие, но так и есть). Вы можете сказать спасибо, если у вас будет работать интернет.

- что ваши первые телефонные звонки будут в тайне от вас записываться, а потом прослушиваться на общих планерках, без вашего на то согласия. Это для них такая забава — ржать над новичками, конечно прикрываясь благими намерениями с целью помочь исправить недостатки. Будут слушать ваши записи разговоров когда вас нет.

-что служебных машин и транспортных карт на всех не хватает, что вам придется ездить за свой счет на транспорте или на своем авто, так как опытные менеджеры имеют привилегии.

-что вам придется оправдываться перед своими заказчиками, так как «еженедельная» газета им приходить не будет (в лучшем случае 1 раз в 1,5 месяца). А когда вы идете в 15-й раз напомнить службе распространения, что надо проконтролировать нужный адрес (потому что там живет рекламодатель) на вас посмотрят как на человека, который мешает хорошим людям работать.

- что текучка кадров 95%, поэтому постоянные наборы кадров. Предлагают «сладкие» условия работы и это все чистая замануха, потому что уже никто к ним не идет работать.

- что вы нужны для того, чтобы обзванивать клиентскую базу — мусор, на который никто не хочет тратить время. А когда вы поймете, что в этой компании перспектив никаких и уйдете, то ваших наработанных клиентов поделят между штатными менеджерами (стандартная схема). Собственно для этого вас и приглашают работать.

- если ведете здоровый образ жизни и не пьете, то на вас будут смотреть как на ущербного, так как пьют они на работе стандартно по пятницам, а по выходным друг у друга. Для человека с правильными моральными ценностями будет неприятно работать в коллективе где постоянно пьют и спят друг с другом. Не серьезная контора в общем.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 78600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 27.02.2026 ИжевскАнонимный сотрудник
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Когда пришла на эту работу все было замечательно. Коллектив хороший.А вот новое руководство на единицу. Далее →
    ✗ Недостатки
    Но в конце 2025 года неожиданно появился новый допруководитель.И начался полный звездец. Непонятные собрания 2 раза в месяц, на которых тебя гнобят и унижают. Ввели непонятные штрафы. Требуют от тебя быть и СММ, и продавцом, и кладовщиком, и уборщиком, и мерчендайзером. В принудительно-обязательном порядке просили давать рекламу со своих аккаунтов; переписки в рабочем чате руководитель мог начать в двенадцатом часу ночи, и не дай бог кто-то не отвечает — всё: обязательно начнут докапываться до всего.График 4/2 по 12 часов без обеда; хорошо, если ты с кем-то в смене, а если нет, то терпи.Заработные выплаты уменьшились, а позже и вообще стали выплачиваться с задержкой практически в неделю (с ноября месяца 2025 года). Своё мнение иметь в этой конторе нельзя — сразу становишься врагом. Потом начались перепрыгивания с ИП на ИП, и в 1С начался полный капец. Откуда-то в программе появляется товар, которого никогда не было в магазине. Под давлением и угрозами пытаются заставить подписать документы с датой из будущего. Допруководитель вообще как застрявший в 90-х: теремный сленг, угрозы. Всем, кто уходил из компании после его появления, приходили от него угрозы разного характера. Заявлялся на новые места работы бывших сотрудников и пытался очернить и испортить репутацию перед новыми... Далее →
  • 20.11.2025 ИжевскПлотник
    Кидает на деньги простых работяг. Далее →