Газпром межрегионгаз: Низкая зарплата и плохой коллектив
Угораздило отработать в МРГ СПБ целых 3 года. Сейчас очень жаль потраченного времени на благо этой шараги. Должность, пожалуй, одна из самых низких — контролер на приеме, в районном АП.
Это дно, ребята. Коллектив очень специфический, большинство затюканные нищей жизнью и работой женщины, озлобленные на всё. Не их в том вина, ибо жить на ТО, ЧТО там платят, это надо уметь! Поверьте, уже почти не встретишь таких зп в Питере. И это монополист. Конечно, в кабинетах заработок совсем другой. А на уровне контролеров лучше даже нос не сувать. Всегда во всем виноватые, крайние для всех уровней руководства люди. Уважения 0. Расходный материал.
«Не нравится что-то, никто не держит» — основной принцип данной организации.
Если в Газпроме мечты и сбываются, то не в МРГ СПБ точно!
- 👉 Работа в ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ контролером на приеме? →
- 👉 Отзывы о работе контролером на приеме в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота, от которой хочется рыдать, и за 15 лет стажа такое впервые. «Мечты сбываются» с точностью до наоборот. Работала на административной должности. Рабочее место в огромном опенспейсе — ох, ну это отдельная тема…, главное, не нафантазируйте себе особую философию и корпоративную культуру компании). Продержалась испытательный срок и сбежала. С первых дней переработки, и не потому что работы много, а потому что нет грамотной организации и взаимодействия. Предложения по улучшению не принимаются. Сидите и молчите, или подумают, что на чье-то место метите. Помощи и адаптации нет никакой, хотя отдел персонала находится рядом. Весь рабочий день все загружены непонятно чем, а действительно работа начинается после 18 часов. Если закончили раньше, то не вздумайте уйти, иначе завтра вас нагрузят еще больше, лучше поразмышляйте о чем-нибудь приятном, например, о новой работе). Теперь по ЗП: стартовые оклады очень низкие, а дальше как повезет, тоже отдельная тема (на собеседовании обещали совсем другое). В общем, попала так попала.. Далее →
-
В управлении по работе с персоналом полный бардак. Начальник управления не владеет вопросами вообще, зам. генерального по кадрам вообще неадекватен. Может бросаться предметами в подчиненных. Полный бардак. Все занимаются ненужными отчетами для не владеющего вопросами руководства. Коллектив ужасный. Руководством одобряется стукачество и подхалимство! Далее →