Газпром телеком: отзыв сотрудника
Недостатков больше чем плюсов! Руководство хитрое, так и наровят обмануть, подставить, заставить делать чужую работу. Работа практически круглосуточная. Работал там за троих, в прямом смысле! Могут позвонить в 2- 3 часа ночи и заставить бежать восстанавливать связь. Коллектив поганый, перекладывают свою работу на других при первой же возможности. Нормальных только пару тройку сотрудников. Бумажной работы там просто гора, даже у технарей. Куча отчетов, приказов, журналов, тестов. Каждый год должен сдавать экзамен на профпригодность, технику безопасности, электро безопасность и кучу других экзаменов. Это просто вынос мозга. Абоненты попадаются такие, что нужны крепкие нервы и стальные яйца. В общем, угробил здоровье там за 1 год. Сотрудников не ценят, не уважают, и какой бы ты ни был мегамозг, держать тебя там никто не будет, а будешь доказывать свою правоту — дадут пинка под зад и все. Уволился я из этого гадюшника и устроился на нормальную спокойную работу. Сейчас кайфую на новой работе и вспоминаю работу там как страшный сон.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, хороший оклад, индексация через месяц после устройства на работу на 10%.,хороший коллективный договор с отличными условиями. Далее →✗ НедостаткиОчень капризный руководитель и своенравный заместитель. На испытательном сроке, если понадобится взять «своего» человека, Вас с легкостью уберут, найдут до чего докопаться. Не очень любят объяснять новую информацию. Если медленно осваиваетесь, то будет очень тяжело работать. Если хотите, чтобы Вам помотали нервы — вперед. Очень много пафосных людей в компании, где понты на ровном месте необоснованны. Очень царит буквоедство, где цепляются к каждой букве, запятой. В общем, не рекомендую. Далее →
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →