газпром трансгаз югорск: отзыв сотрудника

31.05.2021 Новый Уренгой

аглигуллина [И.] [Е.] подкладывает документы на подпись подчиненным, заставляет расписываться в направлениях на психолого-психиатрическую экспертизу. Документы на руки не выдает, угрожает увольнением. На отказы реагирует неуважительно, запугивает. Руководство выше ее поддерживает. Лично мне пришлось под давлением руководителя и. Е. Аглигуллиной пройти комиссию на которой меня припугнули диагнозом, врачи сразу дают документы на подпись, второй экземпляр на руки не выдали, вводят в гипнотическое состояние. Выйдя из кабинета врачей, долго не могла вспомнить что произошло. Руководитель и. Е. Чтобы прикрыть это начинает толкать документы в копиях, на просьбу отдать оригиналы реагирует отрицательно, отправляет в другте службы за этими документами. Руководство зная, о последствиях молчит.

💬 Комментарии (8) ↓

Поделиться:

👁️ 32766

 

Комментарии (8)

Да забыл добавить г-ды коммунисты строили и ремонтировали в холодное время года потому что были тупые и ленивые но умели считать деньгиа теперь оказывается их можно ремонтировать летом при этом гробить в болотах технику насиловать людей и жечь несметное количество дт. Затраты на миллионы а выхлоп на копейку зато руководство отчиталось что ремонт прошёл а г_ды как рвались так и рвутся вопрос? Разум где или вы считаете себя умнее комуняк или у вас какие то новые технологии появились нет все по старинке но самое главное это отчет перед руководством Югорска которое создаёт бредовые планы а на месте берут под козырёк и все это ложиться на плечи работяг и мастеров.

Вы интересные з/п вам обязаны платить. Экзамены по отпб можно не сдать а 3 раза не сдал на выход 120 часов переработки не платят а при строительстве метанопровода людей использовали как рабов.Как пришёл Сезонов так и начался беспредел так что не надо ляля вы про супер компанию рассказывайте тем кто там не работал.Раньше при ттг кто помнит просто с улицы не попадешь а сейчас оказывается по собеседование берут все нормальные люди которые не захотели чувствовать себя быдлом ушли в Добычу ЯГД а пришли само дуры и [censored]

Пришла работать сюда относительно недавно, все пока замечательно, ребята тут хорошие, платят во время и не плохо, насчёт Дмс сказать не могу, сами понимаете, пока не пригодился.

Что за негатив, коллеги. У меня с ГТЮ только хорошие воспоминания. Были отличные года в моей жизни, с достойной оплатой труда, начислениями в пенсию, стажем и прочим.

Знаете, прочитал Я все отзывы. Не понимаю, почему люди такие злые и не верят в то, что тут можно работать и хорошо. Только человек, который не сможет встать с дивана и придти на собеседование, если его позвали, не сможет тут работать! Я проработал в ГТЮ более 5ти лет и меня устраивало все: Белая зп, соц.пакет, коллектив, руководитель и ТД.

Не знаю, чем вам не угодила данная компания. Не зависимо в нее попала Я через обычное собеседование, сейчас работаю уже третий год и не жалуюсь, наоборот только восторг! Потрясающий коллектив, полный соц.пакет и белая своевременная оплата труда! Карьерный рост тоже заметен почти сразу. Как говорится, если работать, то и результат будет.

В компании более двух лет и работаю до сих пор, рост в зарплате заметен, отличные условия труда, отличный коллектив, соц.пакет и льготы. Работа тяжелая тут только для тех, кто не хочет работать.

Про [А.] И.Е. ложь, психиатрическое освидетельствование персонал проходил 5 лет назад, когда [А.] занимала другую должность!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.01.2022 Надым👍10
    ✓ Преимущества
    1.Зарплата (по крайней мере окладная часть) всегда вовремя.  2. Коллективный договор работает (пока), вопреки стараниям эффективного мЭнеджмЭЭЭнта. Уж очень много создается преград по некоторым статьям и социальным выплатам. А некоторые важные вещи вообще только для ИЗБРАННЫХ  3. Там где остались «старые кадры обстановка дружная и благоприятная"  4. Работа интересная (НО смотри в недостатках)  5. Быстрый карьерный рост, особого рвения не требуется (НО почему так, смотри в недостатках) Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Если хотите здесь стать рабочим, инженером или рядовым специалистом из конторы, будьте готовы выходить в выходные и праздничные дни без всяких доплат. Зато надбавок лишают за малейший косяк. ТРадиция такая в трансгазе Югорском))). 2. В рядах менеджмента царит самодурство и одобрение круговой поруки. Никто толком «настоящей работой не занимается». Основная работа — прикрой зад начальству, или оно прикроет зад тобой и твоей жизнью 3. Пещерный бюрократизм — завалили бумажной «парашей» даже рядовых сотрудников. Вам на всём придется ставить свой автограф, даже на том, что невозможно выучить и вам даже не пригодится. 4. Промышленная безопасность фактически на очень низком уровне. По бумагам всё хорошо, а оборудования даже может уже не быть. При попытках решить через начальство, всё возвращается на плечи простых работяг. 5. Полное неуважение со стороны высшего менеджмента к простым работягам и даже ветеранам производства. Каждый «руководитель» учит жизни тех, кто им в деды годится. 6. Запомните исключительно СВОЕЙ работой вы будете заниматься, только после комиссии 4 уровня (АПК) и лишения премии. В остальное время «руководство» будет давать свои «особые» указания,... Далее →
  • 30.12.2021 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Пока ещё работающий соцпакет. Стабильная зарплата. Хороший коллектив (сохранился вопреки стараниям мЭнЭджжмЭэнтов). Высокая культура производства, благодаря хорошему коллективу. Далее →
    ✗ Недостатки
    Полное пренебрежение личным временем работника. Постоянные задержки и выходы на работу в выходные. Естественно никто их не оплачивает. Чаще всего вместо реальной работы приходится заниматься бюрократической ерундой, чтобы прикрыть попки великих начальников! Очень много самодурства, самоуправства и местных «правил», которые противоречат законодательству. Постоянное нарушение охраны труда в погоне за звёздочками. Лишение премии по малейшей оплошности — этот список не выучить даже академику… Как говорится: попал в немилость, причину найдут. Кроме того всё везде по разному. Кто будет устраиваться, узнавайте как можно больше о конкретном месте, куда вас берут. Трансгаз везде разный! Далее →