ГаражТулс: Неадекватные собеседования и условия работы

Столовая на этаже)

Настало и мое время описать свои ощущения от собеседования в этой «замечательной компании». Приходил на позицию менеджера по продажам. И так. Собеседование ребята проводят аж втроем: руководитель отдела продаж, задающий странные вопросы типа «а сколько длился ваш средний звонок на той-то работе, а какая мотивация у вас была 10 лет назад»? Второй человек — это дама, то ли рук. ком. отдела, то ли HR, которая все собеседование будет вас перебивать и вставлять ну ооочень странные вопросы надменным тоном в диалог, пытаясь спровоцировать вас. Третий человек сидит в сторонке и что-то фиксирует. Ну так, наверное, условия и доход предлагают хороший, скажите вы? На испытательном сроке, который, к слову, будет длиться 3 месяца, вам ставят оклад 40 т.р. + 20 KPI (очень к слову чудной), при этом они не скрывают, что устроят вам «АД» и будут стараться всеми силами вас выгнать в этот период. Мол, удержался и выжил под гнётoм на 50 т.р. — молодец, не удержался — ну сам виноват. Самый главный минус — о том, что компания не может закрыть эту вакансию уже очень давно, после собеседования обратной связи не дают. Если вы по жизни не РАБ и не хотите быть РАБОМ — то ходить сюда просто не нужно, сэкономите нервы и время. Зато после них я заряженный пошел на второе собеседование и сразу нашел замечательную работу с окладом в 2 раза больше, дружелюбным коллективом и понятной мотивацией и задачами.