Гарант Качества Билдинг: Задержка зарплаты и неофициальные выплаты
Как только нет объектов, либо нет денег у конторы, сразу ищут косяки в твоей работе, чтобы не платить. Платят зарплату какую захотят сами (с задержкой минимум 20 дней). Людям платят официально оклад, а остальное в «конвертах». Директор Х. [С.] [И.] вообще ничего не решает. Как только появляются к нему какие-то вопросы, то трубку не берет и даже не перезванивает, то поднимет, скажет: «я перезвоню», но как всегда не перезванивает. При увольнении заплатят самый минимум, который только возможно. Организации, с которыми они работали, всех кинули. Кстати, рабочих и ИТР тоже кидают.
Комментарии (4)
А
24.01.2025 20:04
Поддерживаю все отзывы. Не платят. Оказывается, на слуху не только у ипэшников, но и у многих организаций, должны пол Минску, платить, никому не собираются, заказчикам рекомендую 100 раз подумать и не связываться, исполнителям тем более рекомендую не связываться, потому что рано или поздно вас кинут.
Сергей
25.05.2023 09:56
Режут объемы, ищут любые варинты чтобы не платить. Слово не держат.
Игорь
15.03.2023 10:39
Работаю в Гарант Качества Билдинг с 08.2022 года штукатуром маляром,все было хорошо,платили с задержками но все заработанные деньги.с 01.2023 стали жестоко обманывать.платят минимум.о сдельной оплате можно забыть.заработал 3000 рублей получил 1100рублей..и с каждым разом всё меньше.стали обманывать,искать косяки в работе,зарплату платят с задержками.
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →
-
Жалоба на некомпетентность сотрудника отдела кадров (HR) 14 мая 2026 года я посетил собеседование на вакансию сотрудника пункта выдачи заказов (ПВЗ) в Таборах. Накануне я обсуждал детали с HR-менеджером а.с.п. В ходе телефонного разговора со мной был согласован график работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Для прохождения собеседования мне пришлось ехать за город из Минска на общественном транспорте, понеся личные финансовые и временные затраты. На самом ПВЗ сотрудники сообщили, что они работают исключительно по графику 2/2. Этот формат мне категорически не подходит. В последующей переписке а.с.п. сослалась на то, что узнала об изменении графика «несколько часов назад». Далее я предложил рассмотреть другую вашу вакансию — с разъездным характером работы по Минску и графиком 5/2. а.с.п. ошибочно заявила, что данная позиция предполагает поездки по областям. Когда я указал на заголовок вакансии («Минск»), сотрудник ответила, что «не увидела» этого. После этого мне сообщили, что вакансия уже закрыта со вчерашнего дня, а объявление забыли удалить. В процессе обсуждения возможных компромиссов (составление графика 2/2 с фиксированными выходными для обучения в автошколе) а.с.п. заявила, что компания не может предоставить никаких гарантий.... Далее →
Виктор
21.11.2025 08:30
Заключили договор на оказание услуг, исполнили всё согласно договору с данной организацией.
Однако данная организация не исполнила свои обязательства в части оплаты услуг.
Постоянно кормят завтраками - но оплаты нет.
Ездим на офис к ним чуть ли не каждый день.
Большое количество официальных претензий выставлено к данной организации.
Много материалов подано в суд.
Поставлены нотариальные надписи по факту не исполнения обязательств.
Руководитель постоянно кормит завтраками, а то и вообще не отвечает на звонки.
Оплачивают только тем, кто им ещё нужен на данный момент или в будущем.
Крайне не рекомендую сотрудничество с данной организацией.
Если попали в схожую ситуацию - не ждите, а подавайте в суд и ставьте нотариальную надпись.