ГАУ РО СШ Планета Спорта Сасово: малая зарплата, пол.минималки
Чистота, гигиена
Недостатки:Работаю электромонтёром 2 года. Зарплата (оклад — 9700, премия 70%) — итого минималка 16 242. Привлекают регулярно на другие работы, типа разнорабочего, сантехника и прочее (без всяких доплат). Высказываем это начальству — сразу грозят увольнением (не нравится — уходите). Это здесь как бы давно заведено. Но есть одно но! Есть некоторые категории лиц, которые помимо оклада получают наличными разные доплаты на руки, у них в сумме зарплата выходит 30−40 т. рублей и более. Это отдельная категория работников (штатников, как и я), но у них своя чёрная бухгалтерия.
В этом году выдали новое трудовое соглашение, в котором оклад прежний (9700), а про премию — ничего. Получается, что на этот год нужно рассчитывать на эту сумму, только минималка теперь в 2024 г. — 19 242.
Прошу разобраться с этим вопросом!
Комментарии (1)
-
Если вы планируете устраиваться на работу в данное заведение, то будьте готовы к тому, что вы сначала услышите от административного директора много обещаний, как у них все прекрасно, и есть вакансии на более высокие позиции и возможность карьерного роста. Вас пригласят пройти один день стажировки бесплатно, потом еще один, потом скажут подождать, а в итоге потеряете время. Вам расскажут, что руководство утвердило всего только одну кандидатуру, и они уже взяли человека. Однако параллельно со мной проходили стажировку еще несколько человек. Очень непорядочное и несерьезное отношение к соискателям. Проводят массовый набор, выводят на бесплатную стажировку на несколько дней, потом отсеивают неугодных, а человек теряет время. Будьте внимательны! Не рекомендую! Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружил. если только вылет в глаза под соусом «крупного металло-конгломерата» Далее →✗ НедостаткиКомпания пытается играть в роль крупного холдинга/корпорации/конгломерата, где тысячи производств, миллиарды готовой продукции в день, сотни офисов во всех странах бывшего Союза. По факту центральный офис будет располагаться в промзоне Москвы в задрипанном совковом заводском здании, где, справедливости ради, они оккупировали два этажа. Вот только для самопровозглашенного конгломерата как-то позорно, получается, находиться там. Но не в этом суть. Обучение имеется, если у вас нет опыта в прокате, но оно выстроено так, будто тебе намекают, что-либо ты должен быть семи пядей во лбу (гуманитариям там точно не место, даже если бы обладаете даром холодного, задолбанного клиента обратить в теплого/горячего), либо закончить по металлургии универ, либо быть математиком с пеленок. Руководитель, который мне попался, общается как замкадное быдло. Видимо, по гопнической молодости воровал цветмет и сдавал на «баначку певасика», а ныне «баначка» уже не комильфо, и надо брать октавой выше. HR абсолютно некомпетентна и на вопрос про оформление старается менять тему, отвечая «а вас это волнует в первую очередь?» Разумеется, заюш, меня волнует — будет ли заинтересована компания в том, чтобы я был долгосрочным сотрудником или «расходным материалом». Касаемо оформления — его нет первые три месяца со слов той же... Далее →
ИГ
28.01.2024 06:28
Разобраться со штатным расписанием и окладом