ГБУЗ "Волгоградская областная детская клиническая больница": отзыв сотрудника
Цены растут и растут, а руководство зарплату все уменьшает и уменьшает, даже один месяц баллы не заплатили, текучесть кадров огромная, говорят, что-то не нравиться уходите на ваше место другие найдутся. Ну вот я и ушла, нашла намного лучше работу и адекватное начальство. Информация для тех, кто хочет туда пойти работать: при приеме на работу обещают одну зарплату, а платят меньшь, а в приказе оклад ещё в несколько раз меньше, говорят остальное баллами платить будем, при увольнении платят согласно окладу указанному в приказе, сплошной обман. Будьте осторожны и всё уточняйте при трудоустройстве.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНикаких абсолютно, кроме хорошего питания в столовой Далее →✗ НедостаткиКинули на зарплату при увольнении. Уволили ни за что, якобы работаю медленно и маловато опыта. Мне 23 года, у меня почти законченное высшее инженера-электрика, выполнял по возможности все задачи и перерабатывал, тк нужны были деньги на жизнь. Договаривались на 60 000 с вычетом налогов. Шеф компрессорного цеха знал, что кидают, но молчал в тряпочку. Инструмента для электрика нет, наставника нет (хотя и обещали), главный инженер — отвратительный человек с комплексом бога. Решили вопрос по моему увольнению заочно, без моего присутствия, ещё и выставили меня виноватым. Переработки не оплачивают, требуют оставаться после работы. При увольнении выплатили только 24 000, а остальное главный инженер сказал не будет отдавать и подписывать расчетный, якобы я провалил испытательный срок. Не рекомендую данное место работы, обходите стороной. Поясню, официально зп 37 000, я отработал меньше месяца, остальное — чёрная. Не верьте никому, если всё же решитесь устроиться, для работяг зарплаты выше 45 000 просто не существует.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →
Гость
09.03.2021 09:24
при трудоустройстве можно что угодно услышать. только это будет на словах. В процессе работы там будет из воздуха все, и, все что было сказано - сделано не будет. Напротив, будет все сжато до минимума и зп и отдых, отпуска, будет по минимуму выдаваться необходимое для работы. Но зато требоваться будет максимум работы. баллы? какие баллы? А точно, баллы. Извините но у нас произошел системный сбой и в этом месяце баллов не будет. Будет голый оклад, с которого будет вычтен подоходный и в итоге чистыми выйдет меньше мрот на пару тысяч. Средняя зарплата в России 45000 руб но к сожалению наш город к России не относится. В ВОДКБ 2 вообще по своему думают.