ГБУЗ МО МОНИКИ им. М.Ф. Владимирского: Низкая зарплата и плохое руководство

1) Начальник отдела кадров не умеет выстраивать работу, даются неверные задания сотрудникам по причине того, что начальник сам не знает (не понял) что конкретно нужно. Каждую секунду дается новое задание, при чем его нужно сделать очень срочно и быстро, а через минуту оказывается — что его не нужно было делать. Не ставится конкретная задача и проделав большой объем работы — оказывается что все сделано не верно. 2) Весь рабочий день проходит в поисках, документов не хватает (их просто не существует), а электронном формате ничего нет, на поиски тратится куча времени… в итоге ты виноват, потому что вовремя не предоставил документы. 3) Никогда точно не знаешь какую получишь з/п, каждый раз твою судьбу решает начальник. 4) Из-за неквалифицированного руководства — на работе и в документах творится бардак. 5) В отделе кадров постоянная текучка видимо не из-за того что сотрудники плохие…а совсем из-за другого… 6) Как бы хорошо вы не работали- постоянно будет что-нибудь не так, и будете виноватым Далее →