ГБУЗ СО Психиатрическая больница N7: отзыв сотрудника
- 👉 Работа в ГБУЗ СО ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА N7 в Нижнем тагиле (2 отзыва) →
- 🏭 Работа в Нижнем тагиле (470 отзывов) →
-
Первое что вас встретит при устройстве доктором в эту больницу начмед [Г.] ОН, которая будет на вас орать при любом удобном случае, или же когда у нее просто плохое настроение. Сразу выкинут вести целое отделение на 50 человек, к историям болезни будут придираться к каждому слову. При работе в диспансере постоянные «наезды» из-за не заполненной документации которая не была заполнена еще лет 5 назад. При замещении заведующих за заведование вам не доплатят ни копейки, хотя ответвенности много. За оказание платных услуг не доплачивают, или платят совсем какие-то копейки, при этом на работе с 8. 00 до 20. 00. После ночных дежурств должен выходить на работу, что тоже никак не доплачивается, а здоровья теряешь прилично. В организации распространена коррупция и кумовство, фактически больница в руках семьи [М.] который назначил начмедом своего сына под другой фамилией, жена главврача работая в этой же больнице психологом приезжает на авто более 2 млн стоимостью. В самих кабинетах ремонта нет, пол в дырах, холод трескучий. При увольнении не подписывали заявление, что пришлось послать его по почте. Далее →
-
✓ ПреимуществаСредняя заработная плата на УралВагонЗавод в г. Нижний Тагил в цехах которые не связанные на прямую с производством танков варьируется от 30000руб до 50000руб у основных рабочих в начале 2026 года работников завода ознакомили со служебной запиской и коллективной системной оплатой труда что является дискриминацией работника в большинстве цехов применяется концепция скрытого простоя когда мы ничего особо не производим не нужно это, но мы делаем вид что работаем так легче снизить средний заработок рабочим на сдельно премиальной оплате труда работу предлагают выполнять альтернативную по оплате технички стоимостью оплаты ~1300руб рабочая смена что является нарушением ст .157 тк рф. Далее →✗ Недостаткиа про недостатки промолчу. Выходные цех 552 не работает. Никто не ознакомляет работника письменно с листами простоев и вообще с системой оплаты. Простой по вине работодателя в выходные оплачивается или нет — не понятно. Работник не имеет права не выходить, будет прогул. И какая оплата работнику в нерабочий день, на который пришлась смена?. Далее →

