ГБУ "Автозаводский детский дом-интернат": отзыв сотрудника
1) Руководитель организации нечист на руку и неадекватен
2) На собеседовании, если это можно назвать «собеседованием» загоняет претендентов в маленькую комнатушку и начинает брать «интервью».
Компетенцию и навыки определяет по лицу (т.е человек вангует) и ведет себя по хамски. Диплом, доп образование, опыт работы, профессиональные навыки его не интересуют.
3)Вполне профессиональна его заместитель по хоз. части Кирик А. А. Даже если не знает то чем спрашивает, то может загнать в ступор постановкой вопроса даже профи.
4)Инвалидов господин- барин (директор) Жинько использует как клининг менеджеров т.е уборщиц
5) Прямо перед посторонними людьми т.е претендентами решает ликвидировать недавно размещенные вакансии (инженер по охране труда и инженер по строительству)
Причина ликвидации вакансий- нет денег платить зарплату. Возникает вопрос: кто планировал бюджет, зарплату специалистов и служащих и если есть деньги, то почему директор государственного учреждения ведет себя как владелец фирмы «Рога и копыта»
6)Завхоз и другие специалисты заняты не своими обязанностями, а изготовлением проектов для реконструируемых зданий и вновь вводимых в эксплуатацию. Видимо в Нижнем Новгороде отсутствуют напрочь проектные организации имеющие лицензию и членство в СРО (Интересно за какие взятки все это принимается контролирующими органами, поднадзорными прокуратуре, в эксплуатацию)
7)Кадровиком у него трудиться либо жена либо дочь. Фамилию с знаменитой Жинько поменяла в 2013 году. Видимо боится проверок либо вышла замуж.
8) Большая часть женского персонала молодые девушки и женщины. При этом требуется педагоги, но их почему-то нет.
9) С зарплатой господин Жинько ведет себя как владелец заведения- назначает какую захочет (отмазка предлагается, что нужно себя показать. Это отмазка глупа и стара как мир. Будь ты семи пядей во лбу, если не договорился о зарплате и преференциях, то ничего и не будет.)Помню работал на крупном предприятии и было у нас там всего два классных инженера схемотехника (название проф. специалистов немного изменил. Так вот для одного из них не могли добиться 7 разряда электромеханика. (Ситуация-человек нужен, но денег жалко. Человек уволился и занимается разработкой контроллеров на базе AVR.)
10) Видел как не взяли девушку с выс. пед образованием (причина девушка честно сказала, что беременна) Не помню чтобы в ТК РФ была указана причина отказа по беременности.
11) Вакансия на которую я собирался претендовать была доступна в 2013 году,2014 году, 2015 году.
12) Барин принимает работников по срочному договору на 1 месяц, потом полгода если…
Вывод: господин барин Жинько М.И. с помощью своей родственницы в отделе кадров занимается обычным ремеслом Чичикова. Делит незанятые рабочие места специалистов и служащих, получая не хилую прибавку к зарплате. Видимо по своим статьям и интерьеру (140 кг, рост около 180−190) мнит себя поручиком Ржевским и промышляет по женскому полу.
Не вздумайте трудоустраиваться или дождитесь когда барина уволят за хищения.
-
Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →
-
Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →💬2 комментария