ГБУ Автомобильные дороги: отзыв сотрудника
Общался с представителями этого… две недели. У меня есть пропуск в трудовой 5 лет, у жены был рак… После года, как похоронил, стал искать работу. Мне 54 г., вакансий мало. В этой конторе просмотрев док-ты, нач. управления послала на склад, начальник дал добро. Отзвонился, сказали, что вызовут. Прошла еще неделя. На мой звонок ответили, что в течении двух дней перезвонят. Звонок-на завтра оформление, быть с просмотренными док-тами и двумя фото на ул. Народного ополчения, 31. После очередного перебирания бумажек нач.упр. (уже их видевшая) сказала, что очень большой пропуск в работе, хотите дальше общаться, берите справку об отсутствии судимости (месяц ждать), свидетельство о смерти жены… А что вы две недели мозги коптили? И да, берут народ с биржы по трудоустройству предпенсионного возраста, подход офигенный.
-
✓ ПреимуществаНедостатки есть и их много. Всё положительные отзывы пишут сами сотрудники кадров. В противном случае их просто не держат на месте. Зарплата почти белая, т.е.серая, +премии, которые ты можешь и не получить, особенно касательно сотрудников итр и рабочие. На ютуб есть ролик про разоблачение руководства компании в частности [В.] Что касается премий, то ежемесячно и в конце месяца большая часть премии начальника отдела или участников задаётся в общмй конверт- для руководства. В коллективе царит хаос, все друг друга подсиживают и стараются написать донос быстрее, чтоб не стать самому участником разборок или обратного донора от коллег)) Не рекомендую никому, сбежала как только нашла работу. Зарплата кстати ниже рынка, хотя, да, выплачивается вовремя Далее →✗ НедостаткиНедостатки есть, и их много. Все положительные отзывы пишут сами сотрудники кадров. В противном случае их просто не держат на месте. Зарплата почти белая, т.е. серая, плюс премии, которые ты можешь и не получить, особенно касательно сотрудников ИТР и рабочих. На ютубе есть ролик про разоблачение руководства компании, в частности [В.]. Что касается премий, то ежемесячно и в конце месяца большая часть премии начальника отдела или участников сдаётся в общий конверт — для руководства. В коллективе царит хаос, все друг друга подсиживают и стараются написать донос быстрее, чтоб не стать самому участником разборок или объектом доноса от коллег. Не рекомендую никому, сбежала, как только нашла работу. Зарплата, кстати, ниже рынка, хотя, да, выплачивается вовремя. Далее →
-
Неквалифицированные сотрудники типа [В.], HR-менеджер, сидит не на своём месте, ему дворы мести, полы мыть, тупица. Далее →