ГБУ КК "ЦОМ ГО и ЧС "ЗАЩИТА": Организация с которой не стоит связываться по причине абсолю
Научат противостоять склочничеству
Недостатки:Организация, с которой не стоит связываться, по причине абсолютной некомпетентности руководства, плохих коммуникационных связей внутри коллектива, отсутствия перспектив профессионального роста и мстительности руководства после увольнения. И так по порядку: Зарплаты в районе 25−30 тысяч для работников среднего звена. Платят вовремя. Премий нет, ссылаясь на постоянную задолженность то по ЖКХ, то по судебным искам, которые в свете «высокой» профессиональности юристки тянутся годами. Старожилы, а их буквально единицы, ибо трудно выжить в таком серпентарии, говорят, что 2−3 года назад организация ворочала миллионами рублей прибыли, и премии были более чем неплохими, но в настоящий момент скатилась до уровня заштатной бюджетной шарашки, в чем и проявляется некомпетентность директора и особенно зама директора. О заме директора это особая песня! Вкратце, играет в демократку, просит звать ее по имени. Но, боже упаси, с ней делиться личной информацией — разнесет по всей организации. Любит лесть. Не любит молодых симпатичных девушек, видя в них конкуренток. Напропалую кокетничает с работниками-мужчинами, хочет замуж. Злопамятна, мстительна. Как профи-ноль, нахваталась по верхам. Лидерские качества не развиты. Комплексует насчет нижней части своего тела.
Морально-психологический климат оставляет желать лучшего. Создаются и распадаются коалиции по интересам, развито сплетничество о всем и ни о чем. Порой удивляет, как такое может прийти в голову нормальному адекватному человеку. Верят в любую чушь и смакуют ее. Работать да работать не любят и по возможности стараются скинуть свои обязанности на ближнего. Если вы все же попали в эту организацию, работаете и решили уволиться, то это будет расценено как предательство, и вашему новому работодателю будет дана такая характеристика, что вас и в дворники не возьмут. Текучесть кадров средняя 3−5 должностей висят на «требуется» при среднесписочной численности около 100 человек.
Вот вкратце поверхностная характеристика. С другой стороны, за год работы в этой организации я научилась противостоять всем козням, не обращать внимания на сплетни и прочий негатив от коллег по работе. Приобрела житейский опыт. Кстати, некоторые, верящие в проклятия и потусторонние силы, уверяют, что руководство и организация прокляты и наложено какое-то заклятие или порча.. Не отрицаю и не подтверждаю, хотя довольно часто по вечерам болела голова и ломило все тело. Что полностью отсутствует на моей новой работе. Вот в принципе и все, что я хотела сказать тому, кто ищет работу. С историей отзывов можно ознакомиться, набрав ГУП КК СПГО «Защита» (https://nahjob.top/black_list/гуп-кк-спго-защита), можно кое-что почитать от бывших работников, но не потерявших актуальность по сей день.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →