ГБУ КК "ЦОМ ГО и ЧС "ЗАЩИТА": Организация с которой не стоит связываться по причине абсолю
Научат противостоять склочничеству
Недостатки:Организация, с которой не стоит связываться, по причине абсолютной некомпетентности руководства, плохих коммуникационных связей внутри коллектива, отсутствия перспектив профессионального роста и мстительности руководства после увольнения. И так по порядку: Зарплаты в районе 25−30 тысяч для работников среднего звена. Платят вовремя. Премий нет, ссылаясь на постоянную задолженность то по ЖКХ, то по судебным искам, которые в свете «высокой» профессиональности юристки тянутся годами. Старожилы, а их буквально единицы, ибо трудно выжить в таком серпентарии, говорят, что 2−3 года назад организация ворочала миллионами рублей прибыли, и премии были более чем неплохими, но в настоящий момент скатилась до уровня заштатной бюджетной шарашки, в чем и проявляется некомпетентность директора и особенно зама директора. О заме директора это особая песня! Вкратце, играет в демократку, просит звать ее по имени. Но, боже упаси, с ней делиться личной информацией — разнесет по всей организации. Любит лесть. Не любит молодых симпатичных девушек, видя в них конкуренток. Напропалую кокетничает с работниками-мужчинами, хочет замуж. Злопамятна, мстительна. Как профи-ноль, нахваталась по верхам. Лидерские качества не развиты. Комплексует насчет нижней части своего тела.
Морально-психологический климат оставляет желать лучшего. Создаются и распадаются коалиции по интересам, развито сплетничество о всем и ни о чем. Порой удивляет, как такое может прийти в голову нормальному адекватному человеку. Верят в любую чушь и смакуют ее. Работать да работать не любят и по возможности стараются скинуть свои обязанности на ближнего. Если вы все же попали в эту организацию, работаете и решили уволиться, то это будет расценено как предательство, и вашему новому работодателю будет дана такая характеристика, что вас и в дворники не возьмут. Текучесть кадров средняя 3−5 должностей висят на «требуется» при среднесписочной численности около 100 человек.
Вот вкратце поверхностная характеристика. С другой стороны, за год работы в этой организации я научилась противостоять всем козням, не обращать внимания на сплетни и прочий негатив от коллег по работе. Приобрела житейский опыт. Кстати, некоторые, верящие в проклятия и потусторонние силы, уверяют, что руководство и организация прокляты и наложено какое-то заклятие или порча.. Не отрицаю и не подтверждаю, хотя довольно часто по вечерам болела голова и ломило все тело. Что полностью отсутствует на моей новой работе. Вот в принципе и все, что я хотела сказать тому, кто ищет работу. С историей отзывов можно ознакомиться, набрав ГУП КК СПГО «Защита» (https://nahjob.top/black_list/гуп-кк-спго-защита), можно кое-что почитать от бывших работников, но не потерявших актуальность по сей день.
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
-
Фейковые отзывы от сотрудников — не просто ложь, а элемент мошеннической схемы. Компания, которая сейчас находится под проверками МВД и ФНС, вместо того чтобы разбираться с реальными проблемами, продолжает создавать видимость честности руками своих же сотрудников. Это уже не просто попытка улучшить репутацию — это введение потребителей в заблуждение, что подпадает под признаки недобросовестной конкуренции и, по сути, является мошенничеством. Особенно усердствует менеджер О. Б. На Google Картах она открыто, со своего личного аккаунта, писала хвалебные отзывы о самой себе. На 2ГИС — та же картина. То есть человек, который работает в компании (оформлен как самозанятая, но фактически штатный сотрудник), создаёт фальшивый образ довольного клиента. Это — прямой обман потенциальных заказчиков. Бизнес-модель этой конторы изначально строилась на серых схемах, неофициальном трудоустройстве и откровенном неуважении к людям, а хвалебные отзывы от самой себя — это уже административное и уголовное правонарушение. Клиенты, сотрудничая с данной компанией, становятся живым щитом для серого бизнеса и мошеннических схем.. Далее →
