ГГП"Гомельский парк аттракционов": Плохая организация работы стажировок
На время сезона требуется старший кассир. Но при собеседовании с главным бухгалтером выясняется, что все приходят на стажировку и назад не возвращаются. А все потому, что ты день сидишь на кассе вместо ст. кассира, который работает на постоянной основе, и работаешь. Сразу она даёт понять, что ты никто и ничего не умеешь. Но сама она очень слаба в ведении кассы, и нюансы в работе очень долго думает, как исправить. Сама ст. кассир делает много ошибок. В более шарящих людях видит конкурентов и от них избавляется. Даже не идите туда на стажировку, просто потрачено в пустую время.
.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Гомеле (42 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Гомеле (39 отзывов) →
- 🇧🇾 Работа в Гомеле (595 отзывов) →
Комментарии (6)
Тамара
13.04.2022 13:43
Парк
Гость
13.04.2022 11:24
В апреле 2021 года, я пришла устраиваться на сезонную работу, в государственное предприятие "Гомельский парк" , старшим кассиром. Придя на стажировку, старший кассир которая там работает не первый год, предоставила мне методические рекомендации не только в устной форме , но и в письменной форме тоже, для того, что бы мне было удобнее работать в дальнейшем. Не все организации, это предоставляют (так как это не первая работа, то опыт был).Проработав со старшим кассиром сезон, конфликтов и недопониманий не было. После окончания сезона, зарекомендовав себя с хорошей стороны, мне предложили постоянное место работы (я согласилась).На предприятии работает дружный и сплоченный коллектив.
Елена
13.04.2022 09:45
Проходила стажировку у старшего кассира. Старший кассир хороший специалист, знающий свою работу,все доступно объясняет.
Halina
11.04.2022 07:17
Могу подтвердить вышенаписанный отзыв о ст.кассире гом.парка.Неприятная особа с завышенной самооценкой и низким профессиональным потенциалом.Так же заметила с её стороны факты лжи,предоставления информации в искажённом виде.Потерянное время,деньги и нервы.
Костя Федотов
13.04.2022 13:48
Плохому танцору кое-что всегда мешает.
-
✓ Преимуществапреимущества НЕ ДЛЯ ЭТОЙ шарашкиной уонторы! Далее →✗ НедостаткиАбсолютно только одни недостатки. Предприятие стоит за забором с колючей проволокой. Принимала меня на работу женщина, я до сих пор не знаю кто? Имею в виду её должность. Но командует там она и её муж. Абсолютно некомпетентные люди, просто не имеют понятия, что такое настоящий управляющий! В общем, с порога она меня обманула, при приёме на работу. Обещая зп от 1300 до 1800 б.руб. НО! Не сказав самого главного. Что такая зарплата может быть только при условии всех рабочих смен и выполнения и перевыполнения плана, поставленного ей самой. К слову сказать, не было ни одного месяца, чтобы не было поломки или полного простоя работы. Проработав там 3 месяца, самая высокая зарплата составила 1100 рублей с хвостиком, это апрель 2026. Я уволилась буквально несколько дней назад. У мужа этой женщины хватило наглости или тупости спросить у меня, какая причина увольнения))))))) Это при работе по 12 часов с ночными сменами. Зимой в цеху холодно. Пока не пожалуешься, обогреватель не включат. В самом цеху абсолютный бардак. Полное отрицание правил техники безопасности. Никаких условий труда. Средств защиты ноль, единственное — это самые дешёвые перчатки с пупырышками... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города, близость магазинов. Далее →✗ НедостаткиСоветский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →
Тамара
13.04.2022 13:52
Я уже третий сезон буду работать в парке кассиром.Как и все проходила стажировку у ст.кассира. Всё было достойно и грамотно со стороны ст.касстра. Всё что знала сама, старалась поделится с нами. Так что комментарии выше чушь и клевета. А горекассиру несостоявшемуся советую пройти ликбез по математике начальных классов. И может быть тогда получится пройти стажировку.