Гейзер, группа компаний: отзыв сотрудника
Проработал в данной организации четыре года.
Все бы не плохо казалось, го исполнительный директор [У.] Д. стал воровать и списывать это на сотрудников компании при этом обвиняя других в воровстве.
По факту рулит этой компанией в Уфе бухгалтер только она правильная и все знает. Улыбается в глаза, а за спиной кроет матом.. Без ее ведома ни чего не происходит. Одни двойные стандарты. Обманывают оптовиков на всём чем можно.
руководство компании прикрывается занятостью своей, а на помои деле решают свои личные дела. Из-за чего страдает весь филиал. Директор уразаев д возомнил себя хозяином в этой организации. Кто и как его назначил на эту должность не понятно.
Для соискателей работы. Если хотите выплачивать недостачу по вашей вине, то приходите работайте.
-
Общался с руководством г. Краснодар, умный мужик не помню как зовут вообще переговоры типа продай мне ручку расскажи этапы продаж и прочая хренотень, которая никак не сможет определить кондидата, вообщем зп 20 ну типа сотрудник меньше 35 не получает на испытательный срок 3 месяца, а после вроде как рублей 50 60 заработать можно. Вообщем так не известно правда или нет. И далеко находятся аж на тургенева. Так что если бы позвали все равно отказался бы. Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →