Гермес Групп: отзыв сотрудника

Преимущества:

Без комментариев

Недостатки:

Пообщался с представителем компании [Н.] Ничего особенного сказать не могу, обычное общение достаточно любезное. Вот только ответы на свои вопросы не получил. Надеялся на обратную связь после уточнения информации, но увы, хотя на этом сайте отвечают регулярно. В общем сложилось впечатление, что никого не ищут, что не удивительно особенно сейчас.

P.S. В ответе на отзыв не нуждаюсь, играйте дальше

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 26550

 

Комментарии (1)

Создают видимость, что кого-то ищут, по факту вам даже ответ не скажут на собеседовании. Время только терять с такими людьми общаться. Офис отвратительный, современный по канонам общества, опен спейс, в котором ты ощущаешь себя как в комнате, где весь день работает ни один пылесос, шумно очень. Уважаемый руководитель по качеству видно кастинг из девушек устраивает, чтоб свое эго потешить.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.02.2024 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Отличный коллектив, атмосфера, уютный собственный офис на Петроградке. Возможность один день в неделю работать удаленно. Интересные задачи. ДМС, компенсация питания, белая ЗП. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата ниже рыночного уровня. Далее →
  • 02.08.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    комфортные условия работы, компенсация питания 250 р в день, гибкий график, саморазвитие, фрукты, комната отдыха, обсуждения фильмов Далее →
    ✗ Недостатки
    Имитация бурной деятельности — наше всё. Много разговоров о развитии, оптимизации и продуктивности, а на деле — если начальник заинтересован в покупке у субподрядчиков, то отдел автоматики будет показывать отрицательный рост. Система повышений устроена только на словах при приёме на работу. Отдел персонала играет в тоталитарную компанию, под видом демократии, используются провокации, газлайтинг. Далее →